追覓科技創始人兼CEO俞浩近日因一則內部動員令引發輿論關注。他在公司內部群組中發布消息，要求全體員工開通各大社交媒體賬號，并規定每人每日發布三條與公司產品、技術相關的視頻內容。根據其公布的獎勵機制，員工賬號真實粉絲量達到1萬、5萬、10萬時，將分別獲得1萬元至10萬元不等的現金獎勵。
面對外界質疑，俞浩在社交平臺連續發文回應。他直言不諱地表示："罵我的人都是XX，面對新事物應該學習而非貶低。"其言論中多次出現激烈措辭，強調自己"睚眥必報"的性格，并透露已指示法務部門對惡意評論者采取法律行動。數據顯示，其賬號近30天內已拉黑超過30名用戶，評論區仍可見部分批評聲音。
在后續發布的動態中，俞浩改用自嘲語氣解釋行為動機："發內容不是為了流量，單純圖個開心不內耗。"他同時承認該賬號可能對公司品牌造成負面影響，但明確表示"做企業不可能忍辱負重"。這種矛盾表述進一步加劇了公眾討論熱度。
記者嘗試聯系追覓科技官方客服求證此事，截至發稿時未獲得正面回應。值得注意的是，該動員令引發的爭議已超出企業內部范疇，在社交媒體平臺形成關于企業管理方式的廣泛討論。部分行業觀察者指出，此類激進營銷策略可能帶來短期流量，但長期效果有待觀察。
