追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩近日通過(guò)公開(kāi)渠道回應(yīng)了外界對(duì)公司發(fā)展目標(biāo)的質(zhì)疑。他明確表示，將追覓生態(tài)打造成為人類歷史上首個(gè)百萬(wàn)億美元市值的公司，這一目標(biāo)設(shè)定在未來(lái)二十年的時(shí)間框架內(nèi)，而非短期實(shí)現(xiàn)。俞浩認(rèn)為，根據(jù)歷史規(guī)律，全球市值最高的企業(yè)每二十年會(huì)躍升一個(gè)數(shù)量級(jí)，二十年后必然會(huì)有企業(yè)達(dá)到這一里程碑，追覓愿意成為這一進(jìn)程的參與者。

俞浩強(qiáng)調(diào)，追覓的使命始終是用科技創(chuàng)新將人類生產(chǎn)力提升百倍，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步。這一理念自公司成立之初便寫入章程，從未動(dòng)搖。他指出，即便最終未能實(shí)現(xiàn)最高目標(biāo)，追覓的探索過(guò)程也將為市場(chǎng)提供寶貴樣本，尤其在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下具有稀缺價(jià)值。若成功，公司承諾將利潤(rùn)慷慨回饋社會(huì)——目前追覓已持續(xù)開(kāi)展公益慈善項(xiàng)目，幫助四萬(wàn)名山區(qū)兒童走出大山，同時(shí)通過(guò)納稅和創(chuàng)造近四萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位（其中研發(fā)管理人員占比近半）履行社會(huì)責(zé)任。

針對(duì)外界對(duì)公司“好高騖遠(yuǎn)”的批評(píng)，俞浩列舉了追覓的實(shí)質(zhì)性成就：在高速電機(jī)領(lǐng)域，公司從國(guó)內(nèi)普遍兩萬(wàn)轉(zhuǎn)的水平起步，突破至全球領(lǐng)先的二十萬(wàn)轉(zhuǎn)；產(chǎn)品覆蓋全球發(fā)達(dá)市場(chǎng)，定位高端品牌，凈利潤(rùn)率居行業(yè)首位，在多個(gè)發(fā)達(dá)市場(chǎng)占有率達(dá)40%至70%；公司成立至今未依賴外部融資，即使將新業(yè)務(wù)探索投入計(jì)算在內(nèi)，仍保持累計(jì)盈利。追覓連續(xù)六年?duì)I收翻倍增長(zhǎng)且凈利率持續(xù)提升，這一表現(xiàn)在全球科技企業(yè)中極為罕見(jiàn)。

俞浩坦言，公司過(guò)去提出的多個(gè)目標(biāo)已陸續(xù)實(shí)現(xiàn)，例如在高端市場(chǎng)的定位策略雖導(dǎo)致出貨量排名第三，但換來(lái)了更高的利潤(rùn)回報(bào)。他承認(rèn)企業(yè)發(fā)展中難免出現(xiàn)小問(wèn)題，但重大戰(zhàn)略方向不會(huì)偏離，并歡迎外界監(jiān)督交流。對(duì)于員工和合作伙伴，他承諾將推動(dòng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，同時(shí)強(qiáng)調(diào)追覓的成長(zhǎng)邏輯基于技術(shù)實(shí)力而非空談。