近日，珠海萬達(dá)商管迎來重大人事變動與戰(zhàn)略調(diào)整。據(jù)萬達(dá)集團(tuán)官方渠道披露，原首席運(yùn)營官許粉正式接任珠海萬達(dá)商管首席執(zhí)行官一職，全面統(tǒng)籌公司管理與運(yùn)營事務(wù)。與此同時(shí)，陳琦被任命為新任首席運(yùn)營官，原CEO黃德煒則卸任相關(guān)職務(wù)。

許粉是萬達(dá)集團(tuán)資深高管，自2006年加入集團(tuán)以來，長期深耕商業(yè)管理領(lǐng)域，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。此前，她于2025年8月起擔(dān)任首席運(yùn)營官，此次升任CEO被視為集團(tuán)對其能力的進(jìn)一步認(rèn)可。此次人事調(diào)整后，珠海萬達(dá)商管的管理架構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，為后續(xù)戰(zhàn)略落地提供了組織保障。

在1月16日舉行的萬達(dá)年會上，新任CEO許粉首次公開闡述了公司未來經(jīng)營方向。她提出八大核心經(jīng)營思路，涵蓋長期戰(zhàn)略規(guī)劃、市場增量拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新升級、競爭格局突破等關(guān)鍵領(lǐng)域。其中，明確將“第二增長曲線”作為核心目標(biāo)，旨在通過多元化業(yè)務(wù)布局和精細(xì)化運(yùn)營，推動公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，此次戰(zhàn)略調(diào)整基于對當(dāng)前商業(yè)地產(chǎn)市場趨勢的深入研判。隨著消費(fèi)升級和行業(yè)競爭加劇，珠海萬達(dá)商管計(jì)劃通過優(yōu)化資產(chǎn)組合、提升數(shù)字化能力、深化業(yè)態(tài)融合等舉措，構(gòu)建更具韌性的業(yè)務(wù)體系。新任管理團(tuán)隊(duì)表示，將圍繞“穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新突破”主線，推動公司向綜合型商業(yè)服務(wù)運(yùn)營商轉(zhuǎn)型。

相關(guān)分析人士指出，此次人事調(diào)整與戰(zhàn)略升級標(biāo)志著珠海萬達(dá)商管進(jìn)入新的發(fā)展階段。許粉的晉升體現(xiàn)了集團(tuán)對內(nèi)部人才培養(yǎng)的重視，而八大經(jīng)營思路的提出則為行業(yè)提供了新的發(fā)展范式。不過，具體實(shí)施效果仍需觀察市場反饋與執(zhí)行力度。