阿里巴巴旗下Qwen團(tuán)隊(duì)近日經(jīng)歷重大人事變動(dòng)，核心成員林俊旸宣布離職，引發(fā)科技圈廣泛關(guān)注。這位曾主導(dǎo)Qwen技術(shù)體系的年輕技術(shù)領(lǐng)袖，在社交平臺(tái)發(fā)布告別信后，公司隨即召開(kāi)緊急會(huì)議回應(yīng)外界關(guān)切。

內(nèi)部郵件顯示，阿里巴巴CEO吳泳銘已批準(zhǔn)林俊旸的辭職申請(qǐng)，同時(shí)宣布三項(xiàng)關(guān)鍵人事調(diào)整：周靖人繼續(xù)執(zhí)掌通義實(shí)驗(yàn)室；由吳泳銘、周靖人與范禹組成新的基礎(chǔ)模型支持小組；公司開(kāi)源戰(zhàn)略保持不變。值得關(guān)注的是，CEO直接參與模型支持小組的領(lǐng)導(dǎo)工作，在阿里內(nèi)部尚屬首次。

據(jù)知情人士透露，此次變動(dòng)源于組織架構(gòu)調(diào)整。盡管Qwen團(tuán)隊(duì)近期在模型性能上取得突破——其3.5版本獲得國(guó)際開(kāi)發(fā)者高度評(píng)價(jià)，支持從20億到3970億參數(shù)的七種規(guī)模，2B模型量化后僅1.27GB仍保持完整推理能力——但團(tuán)隊(duì)核心成員的集中出走仍引發(fā)行業(yè)震動(dòng)。除林俊旸外，Qwen-Coder、Qwen-Instruct和Qwen-VL三個(gè)子項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人也同步離職。

在緊急召開(kāi)的全員大會(huì)上，阿里巴巴首席人才官蔣芳承認(rèn)溝通存在不足："新人引入帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)變化沒(méi)有處理得當(dāng)，我們會(huì)在擴(kuò)張過(guò)程中改進(jìn)管理方式。"她強(qiáng)調(diào)，Qwen項(xiàng)目不僅不會(huì)收縮，反而將擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，且明確表示不會(huì)效仿meta的Llama模型轉(zhuǎn)向閉源路線。

行業(yè)觀察者指出，Qwen團(tuán)隊(duì)近期成果顯著：27B和35B模型可在32GB內(nèi)存的Mac上運(yùn)行，團(tuán)隊(duì)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新讓更小模型實(shí)現(xiàn)更優(yōu)性能。但核心成員在項(xiàng)目關(guān)鍵期的集體離開(kāi)，仍讓外界對(duì)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性產(chǎn)生疑慮。有開(kāi)發(fā)者在社交平臺(tái)感嘆："在模型性能突破的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)發(fā)生這種變動(dòng)，時(shí)機(jī)確實(shí)殘酷。"

目前阿里巴巴尚未公布新任技術(shù)負(fù)責(zé)人人選，但明確表示將維持既定的開(kāi)源路線。隨著新支持小組的成立，這家科技巨頭在基礎(chǔ)模型領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局正進(jìn)入新階段。