永輝超市首席執(zhí)行官王守誠近日向全體員工發(fā)布新年公開信，就企業(yè)近年發(fā)展路徑進行深度反思。他在信中坦言，過去擴張過程中過度追求門店數(shù)量增長，導(dǎo)致部分經(jīng)營決策偏離服務(wù)本質(zhì)，對員工辛勤付出和消費者長期信任造成傷害。

針對現(xiàn)存問題，企業(yè)已啟動系統(tǒng)性調(diào)整戰(zhàn)略。2025年累計關(guān)閉近400家效益未達預(yù)期的門店，同時投入資源對300余家核心門店進行全面升級改造。通過優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)標準、重構(gòu)空間布局等舉措，重點門店在客流量與銷售額方面實現(xiàn)同步增長，經(jīng)營質(zhì)量顯著改善。

在員工關(guān)懷方面，公司建立長效激勵機制，2025年全年向一線員工發(fā)放利潤分紅總額近5000萬元。這筆資金覆蓋全國多個區(qū)域門店，既是對員工專業(yè)能力的認可，也體現(xiàn)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果的承諾。相關(guān)負責(zé)人表示，未來將持續(xù)完善薪酬福利體系，強化人才梯隊建設(shè)。