在人力資源服務業蓬勃發展的進程中，青年企業家群體正以蓬勃的朝氣與無畏的勇氣，成為推動行業變革的核心力量。他們憑借創新思維與務實行動，在人才服務模式創新、數字化技術應用、產業生態構建等關鍵領域持續突破，為行業高質量發展注入源源不斷的動能。
值此五四青年節之際，第一資源正式發布"2026人力資源服務業青年企業家30/40榜單"，通過多維度的專業評估，遴選出在行業創新、企業運營、社會責任等方面表現卓越的青年領袖。該榜單旨在表彰那些以戰略眼光引領企業轉型、以技術賦能重塑服務生態的杰出代表，為行業樹立新時代標桿。
服沃人力資源集團首席執行官黃杰憑借其卓越的領導力與創新實踐，成功入選"40歲以下青年企業家"榜單。在其帶領下，集團近年來在零售、餐飲、智能制造等重點領域構建起全鏈條人力資源服務體系，通過精準匹配企業需求與人才供給，累計為超過2000家企業提供定制化解決方案，服務網絡覆蓋全國30余個核心城市。
集團發展歷程中，先后斬獲"上海信得過人才服務機構""中國人力資源服務機構100強"等十余項行業權威認證，其自主研發的智能招聘系統更榮獲"中國Top100最佳招聘商"稱號。這些榮譽的取得，既是對企業服務能力的肯定，也印證了黃杰提出的"技術驅動服務升級"戰略的前瞻性。
面對人工智能技術引發的行業變革，黃杰表示將持續加大在AI領域的投入，通過構建"人力資源+數字技術"雙輪驅動模式，重點開發智能人才畫像、組織效能診斷等創新產品。目前集團已成立專項技術團隊，與多家科技企業建立戰略合作，計劃在未來兩年內實現核心業務場景的數字化覆蓋率超過80%，助力合作伙伴構建更具競爭力的人才管理體系。
