海底撈國(guó)際控股有限公司近日在港交所發(fā)布重要人事變動(dòng)公告，公司創(chuàng)始人張勇再度出任首席執(zhí)行官（CEO）一職。這一調(diào)整標(biāo)志著海底撈核心管理層進(jìn)入新一輪戰(zhàn)略布局階段。

根據(jù)公告披露，原首席執(zhí)行官茍軼群辭任后將專注集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，負(fù)責(zé)推進(jìn)管理流程智能化、運(yùn)營(yíng)模式升級(jí)及智能中臺(tái)建設(shè)等核心項(xiàng)目。同時(shí)，宋青雖卸任執(zhí)行董事及提名委員會(huì)職務(wù)，但將繼續(xù)擔(dān)任產(chǎn)品委員會(huì)主任，主導(dǎo)菜品研發(fā)與創(chuàng)新工作。高潔則完全退出董事會(huì)序列，但保留集團(tuán)內(nèi)部管理職責(zé)。

此次董事會(huì)改組涉及多位高管職務(wù)調(diào)整。李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜四位新晉執(zhí)行董事中，李娜娜同步進(jìn)入提名委員會(huì)，強(qiáng)化公司治理結(jié)構(gòu)。公告特別說(shuō)明，所有離任董事均將在集團(tuán)內(nèi)承擔(dān)戰(zhàn)略級(jí)管理任務(wù)，確保組織架構(gòu)平穩(wěn)過(guò)渡。

作為中國(guó)餐飲行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，海底撈自1994年創(chuàng)立以來(lái)已形成獨(dú)特的管理體系。2018年香港上市后，公司通過(guò)"師徒制"培養(yǎng)模式快速擴(kuò)張，截至2025年6月全球門(mén)店數(shù)量達(dá)1363家。2022年將海外業(yè)務(wù)分拆為特海國(guó)際獨(dú)立上市后，形成"雙品牌"驅(qū)動(dòng)格局，此次人事調(diào)整被視為深化國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)協(xié)同發(fā)展的重要舉措。

張勇的職業(yè)生涯與海底撈發(fā)展深度綁定。這位1971年生于四川簡(jiǎn)陽(yáng)的企業(yè)家，曾于2018-2022年期間擔(dān)任CEO，后由楊利娟接棒。隨著2024年楊利娟轉(zhuǎn)任特海國(guó)際CEO負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)，茍軼群短暫執(zhí)掌國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)后，張勇選擇重新出山。這種管理層輪換機(jī)制，折射出海底撈在保持戰(zhàn)略連續(xù)性與注入創(chuàng)新活力之間的平衡考量。