海底撈近日在港交所發(fā)布重要人事變動公告，宣布對公司管理層進(jìn)行全面調(diào)整。根據(jù)公告內(nèi)容，原公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官茍軼群正式辭去相關(guān)職務(wù)，董事會主席兼執(zhí)行董事張勇將接任首席執(zhí)行官一職，新任命自2026年1月13日起正式生效。

此次調(diào)整涉及多位高層管理人員。除茍軼群外，宋青、高潔也分別辭去執(zhí)行董事及提名委員會成員、執(zhí)行董事職務(wù)。與此同時，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位新成員獲任執(zhí)行董事，其中李娜娜還兼任提名委員會成員。這一系列變動標(biāo)志著海底撈管理層進(jìn)入新的發(fā)展階段。

值得注意的是，辭任董事并未完全脫離公司運(yùn)營體系。公告明確指出，茍軼群將轉(zhuǎn)向集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理流程的智能化與自動化改造，推動運(yùn)營模式升級和智能中臺建設(shè)，旨在提升組織管理效率與決策質(zhì)量。宋青則繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會主任，專注于產(chǎn)品創(chuàng)新與品質(zhì)管理。

此次人事調(diào)整被視為海底撈優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)的重要舉措。通過重新配置核心管理團(tuán)隊(duì)，公司既保持了戰(zhàn)略決策的連續(xù)性，又為數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入了新動能。新任首席執(zhí)行官張勇的雙重身份（董事會主席兼CEO）或?qū)⑦M(jìn)一步強(qiáng)化決策效率，推動公司向智能化餐飲服務(wù)方向邁進(jìn)。