在當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境中,不少企業(yè)主都感慨生意愈發(fā)艱難。投入大量資金做廣告,新顧客來了又迅速流失;大力開展促銷活動(dòng),利潤(rùn)卻微薄得可憐。許多企業(yè)依舊遵循“拉新—激活—留存”的傳統(tǒng)模式,試圖通過優(yōu)化用戶漏斗來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),然而現(xiàn)實(shí)卻給了他們沉重一擊,這套打法在如今的市場(chǎng)環(huán)境下已難以奏效。
市場(chǎng)環(huán)境已發(fā)生巨變,曾經(jīng)“遍地是金”的增量時(shí)代一去不復(fù)返,如今已步入存量甚至縮量階段。以餐飲行業(yè)為例,2024年全國(guó)餐廳數(shù)量從900萬家銳減至770萬,僅北京前10個(gè)月餐飲收入就下滑了5.1%,關(guān)店速度更是首次超過開店速度。電商領(lǐng)域同樣如此,流量成本不斷攀升,消費(fèi)者愈發(fā)精明,單純依靠砸錢獲取曝光,根本無法支撐企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
那些能夠穿越經(jīng)濟(jì)周期的企業(yè),往往不走尋常路,它們并非依靠“卷轉(zhuǎn)化率”取勝,而是對(duì)整個(gè)價(jià)值鏈進(jìn)行重新設(shè)計(jì),構(gòu)建起難以被模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。山姆會(huì)員店和Costco便是典型代表,它們采取了一種看似“自斷財(cái)路”的策略——要求消費(fèi)者先繳納會(huì)員費(fèi)才能進(jìn)店購物。這一舉措在傳統(tǒng)超市看來不可思議,但正是這個(gè)“門檻”,成為了它們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
這種“硬折扣 + 會(huì)員制”模式在2025年的中國(guó)市場(chǎng)加速落地,眾多本土超市紛紛效仿,足以證明其可行性與有效性。再看國(guó)產(chǎn)日化品牌植護(hù),當(dāng)同行都在拼價(jià)格、拼產(chǎn)品規(guī)格時(shí),它反其道而行之,將抽紙做得又大又厚,包裝采用高級(jí)橙色,使其擺放在浴室中宛如一件藝術(shù)品。這一創(chuàng)新舉措讓植護(hù)在抖音平臺(tái)一年賣出超10億包,成功重新定義了“紙巾的價(jià)值”,將其從單純的消耗品轉(zhuǎn)變?yōu)榧揖用缹W(xué)的一部分。
瑞幸咖啡的成功同樣值得借鑒。許多人認(rèn)為瑞幸靠9.9元低價(jià)策略打天下,實(shí)則背后是一套高度數(shù)字化的供給體系在支撐。幾萬家直營(yíng)門店、AI智能選址、柔性供應(yīng)鏈以及爆款快速測(cè)試迭代能力,讓瑞幸即便面對(duì)庫迪等模仿者,也能穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)市場(chǎng)。因?yàn)槠潼c(diǎn)位具有獨(dú)占性,數(shù)據(jù)為自身所有,運(yùn)營(yíng)效率更是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以企及的。
由此可見,優(yōu)秀的商業(yè)模式并非追求“大而全”,而是聚焦于“最值錢的核心環(huán)節(jié)”,并將其做到極致。到了2025年,清醒的企業(yè)都開始將有限資源投入到別人難以復(fù)制的關(guān)鍵要素上。在餐飲行業(yè),霸蠻米粉創(chuàng)始人張?zhí)煲惶岢觯缃窀?jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵不在于開店速度,而在于提升老店的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。他要求團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)關(guān)注一個(gè)指標(biāo):每100個(gè)顧客中,至少要服務(wù)好95個(gè)。因?yàn)橐粋€(gè)忠誠(chéng)用戶一年能為企業(yè)帶來600元以上的價(jià)值,失去這樣的用戶無疑是巨大的損失。
零售領(lǐng)域的胖東來同樣成為行業(yè)標(biāo)桿,它徹底從消費(fèi)者角度重構(gòu)渠道邏輯,直接對(duì)接工廠,砍掉中間商,以透明價(jià)格和真實(shí)信息幫助消費(fèi)者做出決策。這與日本7 - Eleven多年前推行的“制販同盟”模式異曲同工,即制造商與零售商深度綁定,共同服務(wù)用戶,如今中國(guó)終于有企業(yè)開始認(rèn)真踐行這一理念。
電商行業(yè)也在發(fā)生轉(zhuǎn)變,過去企業(yè)追求GMV(成交總額),如今則更看重LTV(用戶終身價(jià)值)。聰明的商家不再追求“一錘子買賣”,而是通過企業(yè)微信沉淀私域流量,利用分層權(quán)益激活高凈值客戶,再通過場(chǎng)景化組合銷售(如露營(yíng)裝備套餐、辦公室健康零食箱等)提升客單價(jià)和復(fù)購率,目標(biāo)是“養(yǎng)一個(gè)用戶一輩子”。
這些成功案例的共同之處在于,它們都依靠構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)而非短期刺激來實(shí)現(xiàn)發(fā)展。以網(wǎng)約車平臺(tái)為例,若僅聚焦于乘客拉新,企業(yè)規(guī)模難以做大;但若能降低司機(jī)購車成本、優(yōu)化保險(xiǎn)賠付、推廣電動(dòng)車,就能降低整個(gè)生態(tài)的成本,提升競(jìng)爭(zhēng)力。低溫牛奶市場(chǎng)同樣如此,中國(guó)冰鮮純牛奶市場(chǎng)占比不到5%,而歐洲普遍在90%以上,差距并非在于消費(fèi)者需求,而是冷鏈成本高、制造效率低以及收入水平等因素制約。





















