佳發教育（300559）近日披露2025年度財務報告，數據顯示公司全年實現營業收入4.31億元，較上年同期微增0.14%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為3166萬元，同比下降13%；扣除非經常性損益后的凈利潤為2424萬元，降幅達28.7%。第四季度單季營收9099萬元，同比減少1%，凈利潤虧損從1387萬元擴大至1696萬元，經營壓力進一步顯現。
作為教育數字化領域的重要參與者，佳發教育通過"研發-生產-銷售-服務"一體化模式，為教育管理機構和學校提供智能化解決方案。其產品體系覆蓋教學、管理、考試、教研等多個場景，依托AI、機器視覺和大數據分析技術提升教育效率。公司采用"以銷定產"策略，根據客戶需求和中標情況動態調整生產計劃，確保資源高效配置。
管理層薪酬結構引發市場關注。年報顯示，董事長袁斌和總經理張越2025年稅前薪酬均為78.4萬元，較2024年的48.75萬元和50.6萬元顯著提升。公司回應稱，薪酬體系包含基本工資、績效獎勵和專項激勵，考核維度涵蓋經營成果、研發創新、風險控制等七大指標，不單純依賴短期財務表現。此次調薪經薪酬委員會審議，符合公司長期發展戰略要求。
