公募基金行業(yè)近期迎來重大人事調(diào)整。4月17日，萬家基金正式對外宣布，掌舵公司超過十年的董事長方一天正式卸任，原總經(jīng)理陳廣益接任董事長一職，同時副總經(jīng)理莫海波升任總經(jīng)理。這一變動標志著這家管理規(guī)模超6000億元的基金公司進入新的發(fā)展階段。

公開資料顯示，方一天擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，曾任職于上海財政證券公司和中國證監(jiān)會系統(tǒng)。2014年10月加入萬家基金后，他先后擔任董事、總經(jīng)理，并于2015年7月起出任董事長。據(jù)知情人士透露，方一天下一站或?qū)⒏叭紊虾Ｄ郴鸸究偨?jīng)理職務(wù)。

接任董事長職務(wù)的陳廣益是萬家基金的"老將"，自2005年3月加入公司以來，他歷任運作保障部副總監(jiān)、基金運營部總監(jiān)、交易部總監(jiān)等職務(wù)，2019年6月起擔任首席信息官，2021年3月升任總經(jīng)理。此次職務(wù)調(diào)整后，他將全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理。

新任總經(jīng)理莫海波是業(yè)內(nèi)知名的基金經(jīng)理，擁有15年證券從業(yè)經(jīng)驗。他2010年進入財富證券任分析師，2011年轉(zhuǎn)至中銀國際證券擔任研究員和投資經(jīng)理，2015年3月加入萬家基金。截至2025年末，其管理規(guī)模達127.02億元。投資風格上，莫海波以左側(cè)布局和精準擇時著稱，擅長在行業(yè)低谷期重倉布局，并在市場過熱時及時獲利了結(jié)。

在行業(yè)篩選方面，莫海波建立了嚴格的四維標準：行業(yè)需經(jīng)歷長時間大幅下跌、估值處于歷史底部區(qū)間、機構(gòu)持倉比例低、基本面出現(xiàn)積極變化。他特別關(guān)注處于"從0到1"發(fā)展階段的行業(yè)，認為這類行業(yè)蘊含著最大的投資機會。在擇時策略上，他既會通過降低倉位控制系統(tǒng)性風險，也會通過結(jié)構(gòu)調(diào)整應對結(jié)構(gòu)性高估。

萬家基金近年來在投研體系建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。在主動權(quán)益領(lǐng)域，公司構(gòu)建了"平臺型、一體化、多策略"的投研體系，通過差異化的人才培養(yǎng)機制和包容的文化氛圍，打造了一支穩(wěn)定性高于行業(yè)平均水平的投研團隊。公司還建立了科學長效的考核機制，將中長期業(yè)績與投資者回報緊密掛鉤。

數(shù)據(jù)顯示，截至2026年一季度末，萬家基金旗下主動管理權(quán)益類基金最近十年收益率達197.7%，展現(xiàn)出強勁的長期投資能力。在被動投資領(lǐng)域，公司自2022年重點布局以來，ETF產(chǎn)品規(guī)模穩(wěn)步增長，已形成覆蓋寬基、行業(yè)主題、Smart Beta等六大類別的完整產(chǎn)品線。

根據(jù)最新披露的數(shù)據(jù)，截至今年一季度末，萬家基金資產(chǎn)管理規(guī)模達到6018.57億元，較年初增長顯著。這一成績的取得，既得益于公司投研實力的持續(xù)提升，也與管理層對市場趨勢的準確把握密不可分。

今年以來，公募行業(yè)高管變動頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月16日，共有58家基金公司發(fā)生高管變更，涉及人數(shù)達106人，其中董事長變動20人，總經(jīng)理變動22人。業(yè)內(nèi)分析人士指出，這種變動反映了行業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展階段，治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和人才體系的完善正在加速推進。

"優(yōu)秀管理人才的流動有助于促進行業(yè)經(jīng)驗交流，提升整體運營效率。"某第三方基金研究機構(gòu)負責人表示，"當前公募行業(yè)正朝著多元化、國際化、數(shù)字化方向發(fā)展，這既需要資深專家的經(jīng)驗傳承，也需要新生代力量的創(chuàng)新突破。"