一場(chǎng)圍繞董事會(huì)席位的關(guān)鍵爭(zhēng)奪戰(zhàn)在振芯科技（300101.SZ）上演。2月12日下午，公司2026年第一次臨時(shí)股東會(huì)在總部一樓大會(huì)議室召開，會(huì)議核心議題是選舉新一屆董事會(huì)成員。這場(chǎng)持續(xù)七年多的控制權(quán)之爭(zhēng)，將控股股東國騰集團(tuán)與管理層之間的矛盾推向高潮。

國騰集團(tuán)實(shí)際控制人何燕持有51%股權(quán)，與合計(jì)持股49%的創(chuàng)始管理團(tuán)隊(duì)（包括董事長謝俊、總經(jīng)理?xiàng)顕碌群诵某蓡T）展開激烈角逐。何燕方面試圖全面改組董事會(huì)，提名了涵蓋電子信息、無人機(jī)航空領(lǐng)域?qū)＜壹八侥蓟鸷匣锶嗽趦?nèi)的7名非獨(dú)立董事候選人，以及3名獨(dú)立董事候選人。管理層則聯(lián)合小股東繆裕洪提出臨時(shí)提案，推出包括6名現(xiàn)任董事在內(nèi)的7人名單，形成針鋒相對(duì)的陣營。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)戒備森嚴(yán)，從公司大門到會(huì)議室設(shè)置三道安檢關(guān)卡，十余名安保人員維持秩序。98名股東代表齊聚會(huì)場(chǎng)，中證中小股東保護(hù)中心和四川證監(jiān)局派員監(jiān)督，凸顯監(jiān)管層對(duì)這場(chǎng)權(quán)力博弈的高度關(guān)注。當(dāng)控股股東代表入場(chǎng)時(shí)，部分老員工股東起身質(zhì)問："在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵發(fā)展期，全面更換董事是否等同'換頭手術(shù)'？"更有技術(shù)骨干警告，若現(xiàn)任管理層被替換將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)離職。

管理層代表莫然在提問環(huán)節(jié)直指核心矛盾："實(shí)際控制人何燕的多國國籍問題，對(duì)承擔(dān)軍工訂單為主的企業(yè)可能構(gòu)成致命風(fēng)險(xiǎn)。"面對(duì)連環(huán)質(zhì)詢，國騰集團(tuán)提名的董事候選人僅以"履歷證明能力"回應(yīng)，未就具體經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)給出解決方案。這種回避態(tài)度引發(fā)會(huì)場(chǎng)外數(shù)十名員工拉起橫幅抗議，要求"維護(hù)公司發(fā)展利益"。

投票結(jié)果顯示，國騰集團(tuán)獲得3個(gè)非獨(dú)立董事席位，管理層保留2席；獨(dú)立董事方面控股股東占據(jù)2席，小股東提名1席。雖然控股股東暫時(shí)取得優(yōu)勢(shì)，但董事長謝俊和總經(jīng)理?xiàng)顕碌牧羧?，為管理層保留了重要話語權(quán)。值得注意的是，新當(dāng)選的獨(dú)立董事中包括法律專家李毅，這可能為后續(xù)治理結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來變數(shù)。

這場(chǎng)控制權(quán)爭(zhēng)奪暴露出公司治理的深層矛盾。據(jù)內(nèi)部人士透露，已有合作單位就實(shí)際控制人國籍問題展開問詢，這可能影響公司軍工資質(zhì)審查。隨著新董事會(huì)成立，國騰集團(tuán)與管理層在戰(zhàn)略方向、人事安排等方面的博弈將持續(xù)發(fā)酵，如何平衡股東利益與公司發(fā)展將成為最大考驗(yàn)。