海底撈近日在港交所發(fā)布重要人事變動(dòng)公告，涉及公司高層管理團(tuán)隊(duì)的全面調(diào)整。根據(jù)公告內(nèi)容，董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事張勇將接任首席執(zhí)行官一職，任期自2026年1月13日起正式生效。此次調(diào)整源于公司對(duì)管理層架構(gòu)的優(yōu)化需求，旨在通過(guò)戰(zhàn)略重組提升運(yùn)營(yíng)效率。

在執(zhí)行董事層面，公司同步宣布多項(xiàng)人事變動(dòng)：宋青、高潔辭任執(zhí)行董事職務(wù)，其中宋青將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)主任，專(zhuān)注產(chǎn)品創(chuàng)新與品質(zhì)管理；高潔則將轉(zhuǎn)向其他核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。與此同時(shí)，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位資深管理者獲委任為新任執(zhí)行董事，李娜娜還兼任提名委員會(huì)成員，進(jìn)一步強(qiáng)化董事會(huì)決策的專(zhuān)業(yè)性。

原首席執(zhí)行官茍軼群雖辭去行政職務(wù)，但將深度參與集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。據(jù)公告披露，其未來(lái)工作重心包括推動(dòng)管理流程智能化與自動(dòng)化、構(gòu)建智能中臺(tái)系統(tǒng)，以及通過(guò)數(shù)字化手段優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式。這一安排體現(xiàn)了海底撈在保持業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)的同時(shí)，加速向科技驅(qū)動(dòng)型餐飲企業(yè)邁進(jìn)的決心。

此次人事調(diào)整覆蓋董事會(huì)、執(zhí)行層及專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，形成“老將坐鎮(zhèn)+新銳上任”的組合模式。分析人士指出，通過(guò)保留核心管理者在集團(tuán)內(nèi)的戰(zhàn)略職能，既確保了經(jīng)驗(yàn)傳承，又為組織注入創(chuàng)新活力，有助于平衡短期運(yùn)營(yíng)與長(zhǎng)期發(fā)展需求。相關(guān)任命尚需履行必要程序，最終生效日期以公司后續(xù)公告為準(zhǔn)。