中泰證券旗下全資子公司中泰資管近日完成高層人事調整，原董事長黃文卿、總經理徐建東因個人原因辭任，相關職務分別由中泰證券執行總監姜天坊與副總經理姜誠接替。此次變動標志著中泰資管首次引入具有純投行背景的董事長，打破以往由資管領域資深人士主導的管理模式。
新任董事長姜天坊擁有近二十年投行從業經驗，其職業生涯始于中信證券，2015年加入中泰證券后歷任結構金融部董事總經理、債券發行部總經理等職，并兼任投行業務管理部與質控部負責人，2023年升任總經理助理。總經理代行人姜誠則具備跨機構資管經驗，曾任職國泰君安證券、安信基金，2016年加入中泰資管后主導權益公募投資業務，2025年3月起擔任副總經理。
作為中泰證券2014年設立的資管平臺，中泰資管同時持有證券資產管理及公募基金管理牌照。公司年報顯示，2025年實現營業收入5.90億元，同比增長27%；凈利潤1.44億元，增幅超200%。截至年末，其資產管理規模達967.90億元，其中非貨幣公募基金規模336.51億元、股混公募基金規模156.80億元，分別位列券商資管行業第五、第四位。
中泰資管表示，未來將繼續以長期投資、價值投資為核心，通過公募與私募雙輪驅動戰略，在鞏固權益產品優勢的同時拓展產品線。公司強調將以客戶利益為先，通過持續優化治理結構推動高質量發展。
今年以來，券商資管行業高管變動呈現加速態勢。據不完全統計，興證資管、華泰資管、光證資管、德邦資管等機構均完成管理層更迭。其中，興證資管新任董事長王煥舟為固收領域專家，華泰資管副總經理司曉彬擁有跨券商從業經歷，光證資管董事長喬震具備銀行與基金雙重背景，德邦資管董事長李正紅則來自保險資管行業。
行業觀察人士指出，當前券商資管正處于轉型關鍵期，高管輪崗有助于引入多元化經營理念。新管理層在投資交易、風險管理、跨市場資源配置等領域的專業積累，或將推動機構在產品創新、客戶服務等方面實現突破，進而提升行業整體競爭力。
