近期，網(wǎng)絡(luò)流行詞“老登”意外走紅，賈國龍、俞敏洪等知名企業(yè)家紛紛“中招”，就連股價(jià)持續(xù)走低的茅臺也被貼上了“老登股”的標(biāo)簽。這一現(xiàn)象引發(fā)了廣泛關(guān)注，著名媒體人胡錫進(jìn)在最新文章中對此進(jìn)行了深入解讀。他指出，“老登”一詞既關(guān)乎年齡，也承載著一種感覺和評判，雖不算嚴(yán)厲，但帶有戲謔和些許貶損的意味。

胡錫進(jìn)認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)往往與青壯年的意氣風(fēng)發(fā)緊密相連。賈國龍21歲便投身餐飲行業(yè)，俞敏洪31歲創(chuàng)立新東方，即便像華為任正非、聯(lián)想柳傳志這樣的少數(shù)頭部企業(yè)創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)時(shí)年齡稍大，但多數(shù)高科技企業(yè)的掌舵人仍是在二三十歲的年紀(jì)起步。然而，時(shí)代發(fā)展迅猛，每隔一段時(shí)間就會涌現(xiàn)出一批新銳力量，不少曾經(jīng)的“老英雄”還未來得及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，便已被邊緣化?！袄系恰币辉~，似乎成了他們難以避免的宿命。

盡管如此，胡錫進(jìn)強(qiáng)調(diào)，無論是否被貼上這樣的標(biāo)簽，企業(yè)家們都不愿落后于時(shí)代。這種不甘，與我們普通人害怕降薪、失去工作如出一轍。更重要的是，企業(yè)承載著數(shù)千上萬個(gè)家庭的生計(jì)，創(chuàng)業(yè)者們作為企業(yè)的靈魂，必須繼續(xù)前行，支撐起企業(yè)的未來。

在胡錫進(jìn)看來，我們的世界其實(shí)是由無數(shù)“老登”共同構(gòu)建的。新銳力量定義著時(shí)代的氣象，但社會運(yùn)轉(zhuǎn)的基石、那些習(xí)以為常的動力，大多仍由“老登”們默默提供。他以賈國龍為例，指出其因不熟悉互聯(lián)網(wǎng)規(guī)則，回懟羅永浩后陷入輿論風(fēng)波，成為“老登”的典型代表。但平心而論，西貝能夠成為全國正餐連鎖企業(yè)的佼佼者，離不開賈國龍“一生只做一件事”的專注。即便在房地產(chǎn)熱潮時(shí)，他也拒絕跨界涉足，這種堅(jiān)持令人敬佩。

胡錫進(jìn)直言，社會既需要捕捉風(fēng)口的新銳，也需要像賈國龍這樣心無旁騖、堅(jiān)守自己成功領(lǐng)域的“老登企業(yè)家”。他特別肯定了俞敏洪“成功兩次”的韌性，認(rèn)為如今的“中登”“小登”未必能在重大挫折后重新站起。他真心希望賈國龍帶領(lǐng)西貝自救的“不放棄、不認(rèn)輸”精神能夠換來轉(zhuǎn)機(jī)。

文末，胡錫進(jìn)用生動的比喻進(jìn)一步闡述了自己的觀點(diǎn)。他表示，社會就像一座房子，新銳們是房間里的電和太陽能，是墻上奪目的畫、桌上鮮艷的花。但那些“老登”們，則相當(dāng)于冰冷的地板和墻。人們很少關(guān)注墻壁地板的存在，卻在需要依托時(shí)離不開它們的堅(jiān)實(shí)支撐。他預(yù)判，隨著“老登”一詞使用場景的豐富，其含義將愈發(fā)多元，除了表達(dá)戲謔外，還會逐漸沉淀出人們對褪色英雄們的致敬。