在近期CNBC的Squawk Box節(jié)目中，Rockstar母公司Take-Two的首席執(zhí)行官澤爾尼克分享了關于游戲行業(yè)未來發(fā)展的見解。他指出，游戲角色的互動方式將迎來重大變革，未來這些角色很可能通過基于人工編寫劇本的AI訓練，實現(xiàn)與玩家更為自然的交流互動，而非局限于開發(fā)階段預先設定的對話內容。

澤爾尼克解釋道，傳統(tǒng)游戲開發(fā)中，每個角色的動作和對話都需要編劇逐一編寫腳本，這一過程不僅耗時耗力，而且隨著游戲內容復雜度的提升，工作量呈指數(shù)級增長。盡管優(yōu)秀編劇的創(chuàng)造力始終是游戲開發(fā)的核心，但借助AI技術，基于現(xiàn)有腳本訓練出的角色將具備更強的適應性和互動性，能夠根據(jù)玩家的行為做出更貼近真實的反應。他強調，這一趨勢正在成為行業(yè)發(fā)展的新方向。

除了角色互動的智能化，澤爾尼克還透露，Take-Two正在探索AI技術在游戲開發(fā)和營銷環(huán)節(jié)的廣泛應用。他表示，公司通過引入AI工具，顯著提升了整體運營效率，例如自動化處理重復性任務、優(yōu)化資源分配等。不過，他特別強調，效率提升并不意味著裁員，相反，公司希望通過技術手段減少員工的機械化勞動，讓他們能夠將更多精力投入到創(chuàng)意性更強的工作中。

“企業(yè)的核心目標之一是提升效率，我們已經(jīng)在這方面取得了初步成果。”澤爾尼克說，“但效率不應成為裁員的借口。我們的重點是減少重復性工作，讓團隊成員能夠專注于更有價值、更具趣味性的內容創(chuàng)作。”這一觀點反映了Take-Two在技術革新與人文關懷之間的平衡考量。