英國游戲行業貿易機構Ukie的主席、知名游戲《紀念碑谷》開發商Ustwo Games的首席執行官瑪麗亞·薩揚斯近日在接受媒體采訪時透露，當前小型游戲工作室在維持全職員工隊伍方面正面臨巨大挑戰。她指出，隨著游戲開發成本的不斷攀升，長期雇傭全職員工已變得愈發不現實。
薩揚斯透露，Ustwo Games開發一款游戲的成本通常在700萬至1000萬英鎊之間，折合人民幣約6465.1萬至9235.8萬元，且制作周期長達三到四年。她坦言，面對如此高昂的成本和漫長的周期，工作室必須尋求壓縮成本和縮短周期的方法。在開發《紀念碑谷3》時，Ustwo Games的員工規模一度達到約40人，但目前員工人數已不足30人。
回顧過去，薩揚斯承認工作室在招聘策略上過于理想化，執著于為全職員工提供長期職業保障。然而，隨著行業環境的變化，她意識到這種模式已難以持續。她表示，未來Ustwo Games將調整用工結構，增加合同工的招聘比例，以減輕長期用工負擔。
薩揚斯進一步解釋，核心團隊將保持固定架構，而人員擴充將全部依靠合同工。她坦言，這并非她的理想選擇，但整個行業正朝著這個方向發展。她無奈地表示，自己入行已有20年，見證了行業環境的巨大變化，如今不得不適應這種新的用工模式。
在業務轉型方面，Ustwo Games也做出了重大調整。近期，該公司宣布將業務重心從移動端轉向PC端，旨在尋找更穩定的發展基礎。薩揚斯指出，移動端平臺已不再具備支撐企業長期穩定發展的條件，而PC端市場則展現出更大的潛力。
作為英國頂尖的游戲行業貿易協會，Ukie代表著超過2000家游戲企業，為全英提供7.3萬個就業崗位。該機構去年發布的數據顯示，英國游戲行業直接從業人數達2.6萬人，遠高于歐洲其他國家平均2000人的水平。同時，英國游戲行業每位從業者平均創造11.3萬英鎊的經濟貢獻，幾乎是英國全國行業平均水平的兩倍。
盡管面臨經濟壓力，Ukie發布的《員工福利報告》指出，游戲行業仍在盡力保障從業者權益。報告強調，隨著行業的發展，未來的突破口在于打造完善的員工福利體系，以留住人才并提升從業者的工作生活品質。通過依托更完善的溝通工具、優化的員工反饋機制以及對員工長期身心健康的持續關注，游戲行業有望成為創意產業的標桿。
