山西證券近日完成董事會換屆籌備工作，第四屆董事會第二十九次會議審議通過新一屆董事提名方案。根據(jù)公告，第五屆董事會將由9名成員組成，包括5名非獨(dú)立董事和4名獨(dú)立董事?，F(xiàn)任董事長侯巍、總經(jīng)理王怡里繼續(xù)獲得提名，與劉鵬飛、周金曉、王衛(wèi)平共同構(gòu)成非獨(dú)立董事陣容；獨(dú)立董事候選人則延續(xù)上屆配置，由邢會強(qiáng)、朱祁、李海濤、郭潔四人擔(dān)任。

此次人事調(diào)整中，非獨(dú)立董事變動引發(fā)關(guān)注。原董事會成員李小萍、夏貴所未獲續(xù)任，山西國際電力新提名的王衛(wèi)平首次進(jìn)入決策層。股東結(jié)構(gòu)方面，山西金控推薦劉鵬飛，太鋼集團(tuán)推薦周金曉，形成多方利益平衡格局。作為掌舵十年的核心人物，54歲的侯巍自2015年擔(dān)任董事長以來，推動公司總資產(chǎn)從不足400億元躍升至2025年9月底的815.22億元，實現(xiàn)規(guī)模與行業(yè)地位雙重提升。

面對業(yè)績波動壓力，山西證券正采取多維度改革措施。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2023-2024年營收連續(xù)下滑后，2025年前三季度實現(xiàn)營業(yè)總收入24.59億元，同比增長13.53%，但第三季度歸母凈利潤2.08億元，同比下降3.01%，顯示盈利穩(wěn)定性仍需加強(qiáng)。公司同步推進(jìn)成本管控，截至6月30日員工總數(shù)較年初減少48人至2926人，但上半年職工薪酬同比增長21.19%至6.69億元，人均月薪約3.81萬元。關(guān)鍵管理人員薪酬則從812.92萬元降至643.82萬元，降幅達(dá)20.8%。

業(yè)務(wù)布局調(diào)整呈現(xiàn)"收縮與擴(kuò)張并舉"特征。2025年三季度，公司相繼撤銷北京國貿(mào)、柳州廣場路證券營業(yè)部，期貨子公司格林大華期貨同步關(guān)停銀川營業(yè)部。國際業(yè)務(wù)領(lǐng)域則展開大規(guī)模資本運(yùn)作：10月宣布向香港子公司山證國際增資10億港元，使其注冊資本升至20億元；近日又計劃向山證資管注資2億元，重點(diǎn)拓展跨境投資業(yè)務(wù)，完成后注冊資本將達(dá)7億元。這一系列動作標(biāo)志著山西證券正通過資源重組尋求新的增長極。