在世界經(jīng)濟論壇的瑞士達沃斯會場，英偉達首席執(zhí)行官黃仁勛與貝萊德首席執(zhí)行官拉里·芬克展開了一場關(guān)于人工智能與就業(yè)的深度對話。黃仁勛提出一個引人注目的觀點：當下正是技術(shù)工人的黃金時代，人工智能熱潮正推動人類歷史上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設施建設浪潮，并由此催生出大量與體力勞動相關(guān)的崗位需求。

黃仁勛以數(shù)據(jù)中心建設為例，指出這一領(lǐng)域?qū)艿拦?、電工、建筑工人和鋼鐵工人的需求正在激增。他特別強調(diào)，這些崗位不僅數(shù)量龐大，薪資水平也十分可觀。在美國，參與芯片工廠、計算機工廠或人工智能工廠建設的技術(shù)工人，年薪普遍達到六位數(shù)，部分崗位薪資甚至接近翻倍。然而，當前這類人才嚴重短缺，成為制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

這一觀點與人工智能“教父”杰弗里·辛頓的看法不謀而合。辛頓此前曾表示，體力勞動崗位相對不易被人工智能取代，因為要讓機器具備人類般的靈活性和適應能力，還需要更長時間的技術(shù)突破。黃仁勛則進一步補充，人工智能的發(fā)展不僅不會減少就業(yè)機會，反而會創(chuàng)造“海量”新崗位。他以放射科醫(yī)生為例說明：盡管人工智能已實現(xiàn)部分診斷工作的自動化，但該領(lǐng)域的崗位數(shù)量不降反升，因為技術(shù)進步擴大了醫(yī)療服務的整體需求。

在達沃斯論壇上，人工智能對勞動力市場的影響成為熱議焦點。黃仁勛長期主張，人工智能并非“崗位殺手”，而是會推動就業(yè)結(jié)構(gòu)向更高價值領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。他特別指出，實現(xiàn)富足生活并不依賴于計算機科學博士學位，技術(shù)工人同樣可以通過參與人工智能基礎(chǔ)設施建設獲得可觀收入。這一論斷為傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者提供了新的視角，也緩解了公眾對技術(shù)失業(yè)的普遍擔憂。

據(jù)現(xiàn)場觀察，黃仁勛的發(fā)言引發(fā)了與會者的廣泛共鳴。多位企業(yè)代表表示，人工智能基礎(chǔ)設施建設正從概念走向現(xiàn)實，對技術(shù)工人的需求已呈現(xiàn)“顯著激增”態(tài)勢。這一趨勢不僅體現(xiàn)在美國，全球范圍內(nèi)都在經(jīng)歷類似變革。隨著數(shù)據(jù)中心、芯片工廠等項目的落地，傳統(tǒng)手工藝與現(xiàn)代科技的結(jié)合正在創(chuàng)造前所未有的就業(yè)機遇。