證券行業(yè)在2025年展現(xiàn)出強勁復蘇態(tài)勢，宏觀經(jīng)濟修復與市場活躍度提升為行業(yè)注入新動能。A股市場全年成交額突破400萬億元，日均成交額達1.73萬億元，券商板塊迎來結(jié)構(gòu)性增長機遇。上市券商普遍實現(xiàn)業(yè)績回升，但內(nèi)部呈現(xiàn)明顯分化格局。

頭部券商維持領先地位，中信證券、國泰海通、華泰證券穩(wěn)居行業(yè)前三。其中，國泰海通受益于重組整合，營收與凈利潤增幅均超80%。中小券商中，國聯(lián)民生以10.01億元凈利潤、400%的增幅領跑，湘財證券凈利潤增長亦超300%。不過，東興證券成為例外，其營業(yè)收入同比下降49.73%至47.11億元，凸顯行業(yè)競爭加劇下的生存壓力。

行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著調(diào)整。統(tǒng)計顯示，28家上市券商中有21家管理層薪酬同比下降，申萬宏源降幅達37.41%，華鑫股份與中國銀河降幅均超30%。國聯(lián)民生成為少數(shù)逆勢上漲的案例，管理層薪酬同比上漲69.24%至2478.22萬元。廣發(fā)證券、中信證券等6家券商董事及高管薪酬總額仍超2000萬元，但整體行業(yè)薪資水平已回歸理性區(qū)間。

高管高薪現(xiàn)象明顯降溫。2019至2021年期間，中信證券、中金公司等機構(gòu)曾有23名高管年薪超2000萬元，而2025年僅東方財富董事長其實年薪突破400萬元，廣發(fā)證券林傳輝以361.7萬元次之，中信證券張佑君年薪穩(wěn)定在230萬元左右。董事長群體中，僅有9人年薪超百萬，且中信建投、國海證券等機構(gòu)新任董事長薪酬因任職時間較短，存在后續(xù)調(diào)整空間。

國際化業(yè)務成為薪酬高地。中信證券五名最高薪員工均來自境外子機構(gòu)，合計薪酬達6526.6萬元，其中一人薪酬超1500萬元。中金公司同樣呈現(xiàn)類似特征，其2025年五名最高薪人士薪酬合計2612.2萬元，最高者薪酬介于550萬至700萬元區(qū)間，且均非董事或監(jiān)事職位。這一趨勢反映出頭部券商正在通過全球化布局優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。