美國科技巨頭“元”公司正全力推進(jìn)人工智能技術(shù)深度融入企業(yè)運營，其首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格親自參與研發(fā)個人智能體系統(tǒng)，旨在通過技術(shù)手段優(yōu)化高管決策流程。據(jù)知情人士透露，該系統(tǒng)目前處于測試階段，可自動篩選公司內(nèi)部多層級信息，為扎克伯格提供直接答案，大幅縮短信息獲取時間。

公司內(nèi)部正經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性變革，通過削減中間管理層級、重構(gòu)工作流程，以應(yīng)對人工智能初創(chuàng)企業(yè)的競爭壓力。扎克伯格在年初的財報會議上明確表示，將投資開發(fā)"人工智能原生工具"，重點提升基層員工效率并實現(xiàn)團隊扁平化。這種轉(zhuǎn)型策略已滲透至日常運營，員工在內(nèi)部平臺頻繁分享AI應(yīng)用案例，甚至開發(fā)出自主交互的智能工具。

具體應(yīng)用場景中，一款基于員工聊天記錄構(gòu)建的智能體可自動與同事或其數(shù)字助手溝通；另一款依托"克勞德"模型開發(fā)的混合型工具，既能充當(dāng)聊天機器人，又能為項目文檔建立智能索引。內(nèi)部留言板顯示，部分團隊已開始使用個人智能體進(jìn)行跨部門協(xié)作，形成新型工作模式。

企業(yè)戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移的背后，是元宇宙業(yè)務(wù)發(fā)展未達(dá)預(yù)期的現(xiàn)實。自2021年更名以來，公司投入巨資構(gòu)建的虛擬世界生態(tài)未能實現(xiàn)商業(yè)化突破，促使管理層將資源轉(zhuǎn)向更具增長潛力的人工智能領(lǐng)域。近期收購的Moltbook社交網(wǎng)絡(luò)和"馬努斯"智能體項目，均服務(wù)于智能體生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)。

為加速大語言模型研發(fā)，公司專門成立"應(yīng)用人工智能工程"部門，采用超扁平化管理架構(gòu)，單個經(jīng)理直接管理最多50名基層員工。這種組織創(chuàng)新在員工群體中引發(fā)分化反應(yīng)：部分技術(shù)骨干因獲得更多自主權(quán)而備受鼓舞，另一些傳統(tǒng)崗位員工則擔(dān)憂人工智能替代風(fēng)險。數(shù)據(jù)顯示，公司員工總數(shù)在經(jīng)歷2022年1.1萬人裁員、2023年縮減至6.7萬人后，目前通過針對性招聘回升至近7.9萬人。