工銀瑞信基金近日發(fā)布公告稱，自2026年2月11日起，歐陽凱不再擔任工銀雙利債券基金經(jīng)理，該產(chǎn)品將繼續(xù)由徐博文、李昱兩位基金經(jīng)理共同管理。公告同時明確，歐陽凱卸任后仍將在公司擔任首席固收投資官，繼續(xù)負責非公募產(chǎn)品的投資管理工作。

作為工銀瑞信自主培養(yǎng)的資深基金經(jīng)理，歐陽凱自2010年加入公司后，始終深耕固定收益領域。他不僅主導了工銀雙利債券自成立以來的投資運作，更在2023年晉升為首席固收投資官。該基金自2010年成立以來累計收益率達148.83%，較同期業(yè)績基準高出61.83個百分點，先后斬獲21項行業(yè)權威獎項，包括8次金牛獎和2次晨星獎，成為二級債基領域的標桿產(chǎn)品。

接任者李昱擁有19年投研經(jīng)驗，現(xiàn)任工銀瑞信固定收益部投資總監(jiān)。其管理的工銀靈活配置混合基金自2018年任職以來年化回報達14.02%，展現(xiàn)出跨資產(chǎn)類別的配置能力。另一位接任者徐博文雖為新生代基金經(jīng)理，但已有10年從業(yè)經(jīng)歷，此前長期負責宏觀策略研究，在純債投資領域積累深厚經(jīng)驗。兩位基金經(jīng)理自2021年共同管理該產(chǎn)品以來，已形成成熟的協(xié)作模式，產(chǎn)品業(yè)績持續(xù)保持穩(wěn)健。

公募行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2025年基金經(jīng)理離任人數(shù)突破470人，創(chuàng)歷史新高。2026年開年不足兩個月，全市場已有49位基金經(jīng)理離職，涉及產(chǎn)品調(diào)整逾百次。面對行業(yè)人才流動加速的趨勢，工銀瑞信通過"老帶新"機制和平臺化建設，構(gòu)建起覆蓋宏觀研究、信用分析、量化策略的完整投研體系。公司目前管理規(guī)模超2.3萬億元，養(yǎng)老金業(yè)務規(guī)模和業(yè)績均位居行業(yè)前列，企業(yè)年金組合近三年累計收益率在固定收益類和含權類分別達10.94%和18.37%。

在2025年IPE全球資管500強榜單中，工銀瑞信首次躋身百強行列。公司連續(xù)三屆榮獲"金?；鸸芾砉惊?，其共管模式培育的工銀雙利債券、工銀領航三年持有等產(chǎn)品，已成為行業(yè)人才梯隊建設的典范。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著資管行業(yè)從"明星基金經(jīng)理"時代向平臺化運作轉(zhuǎn)型，具備完善投研體系和人才儲備的機構(gòu)將更具競爭優(yōu)勢。

風險提示：基金過往業(yè)績不代表未來表現(xiàn)，市場有風險，投資需謹慎。