在世界經(jīng)濟(jì)論壇的瑞士達(dá)沃斯會(huì)場(chǎng)上，英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛與貝萊德首席執(zhí)行官拉里·芬克展開了一場(chǎng)關(guān)于人工智能與勞動(dòng)力市場(chǎng)的深度對(duì)話。黃仁勛提出一個(gè)令人振奮的觀點(diǎn)：當(dāng)下正是技術(shù)工人的黃金時(shí)代，人工智能的蓬勃發(fā)展正催生大量與數(shù)據(jù)中心建設(shè)相關(guān)的體力勞動(dòng)崗位。

黃仁勛將人工智能熱潮形容為“人類歷史上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)浪潮”。他指出，這一進(jìn)程不僅不會(huì)減少就業(yè)機(jī)會(huì)，反而會(huì)創(chuàng)造海量崗位，尤其是管道工、電工、建筑工人和鋼鐵工人等傳統(tǒng)技術(shù)工種。他以美國(guó)為例，稱當(dāng)前人工智能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的體力崗位需求正“顯著激增”，部分崗位薪資水平甚至近乎翻倍，年薪可達(dá)六位數(shù)，但這類人才卻嚴(yán)重短缺。

“我們所說的這些崗位，比如芯片工廠、計(jì)算機(jī)工廠或人工智能工廠的建設(shè)人員，目前非常搶手。”黃仁勛補(bǔ)充道。他強(qiáng)調(diào)，這些崗位不僅待遇優(yōu)厚，而且對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷要求并不苛刻，“每個(gè)人都應(yīng)該能過上富足的生活。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，你不一定需要擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位?！?/p>

人工智能對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，是今年達(dá)沃斯論壇的熱議話題。黃仁勛長(zhǎng)期以來一直主張，人工智能并不會(huì)像部分人擔(dān)憂的那樣成為大規(guī)模的“崗位殺手”。他以放射科醫(yī)生為例進(jìn)行說明：盡管人工智能已實(shí)現(xiàn)放射科部分工作的自動(dòng)化，但該領(lǐng)域的崗位數(shù)量不降反升，反而因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步而創(chuàng)造了更多需求。

無獨(dú)有偶，人工智能“教父”杰弗里·辛頓此前也表達(dá)過類似觀點(diǎn)。他認(rèn)為，體力勞動(dòng)崗位相對(duì)不易被人工智能取代，不過他的理由與黃仁勛有所不同：人工智能要具備勝任更多體力工作的靈活性，還需要更長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展。這一觀點(diǎn)與黃仁勛的論斷形成了有趣的呼應(yīng)，進(jìn)一步印證了技術(shù)工人在未來就業(yè)市場(chǎng)中的重要性。