高鑫零售（06808.HK）近日迎來重大人事調整，原盒馬系高管李衛(wèi)平于12月1日正式接任沈輝，成為公司新任首席執(zhí)行官。此次變動發(fā)生在公司公布中期業(yè)績虧損的背景下，引發(fā)市場廣泛關注。

根據(jù)高鑫零售發(fā)布的公告，沈輝因個人家庭原因辭去CEO職務，其任期自2024年3月27日起算，原定三年服務協(xié)議尚未到期。在沈輝任職期間，公司重點推進"價格競爭力"與"商品力"重塑，并探索"中超模型"的落地實施，該模式被視為集團未來擴張的核心引擎。盡管如此，公司最新財報顯示，截至2025年9月30日的六個月內，歸母凈利潤由盈轉虧，虧損額達1.23億元，較去年同期減少3.29億元。

新任CEO李衛(wèi)平擁有26年零售行業(yè)經驗，其職業(yè)生涯橫跨多家知名企業(yè)。她曾于1999年至2007年任職華潤超級市場，擔任采購經理及高級經理；2007年至2018年轉戰(zhàn)樂天超市，歷任華北區(qū)總經理及法定代表人；2018年加入盒馬后，先后擔任華北北京大區(qū)總經理、鮮生業(yè)態(tài)CEO及首席商品官等要職。高鑫零售在公告中強調，李衛(wèi)平的專業(yè)背景與公司正在推進的三年戰(zhàn)略高度契合，期待其在商品供應鏈優(yōu)化、門店改造及多業(yè)態(tài)布局等方面發(fā)揮關鍵作用。

此次管理層更迭正值德弘資本完成對高鑫零售控股權收購后的戰(zhàn)略轉型期。今年2月，德弘資本以131億港元從阿里巴巴手中購得78.7%股份，隨后對董事會進行全面改組。原董事會主席黃明端退任，由德弘資本聯(lián)合創(chuàng)始人華裕能接替，阿里系委派的非執(zhí)行董事全部退出，新管理層團隊正式組建完成。行業(yè)分析師指出，脫離阿里體系后，高鑫零售雖失去技術流量支持，但獲得更靈活的決策空間，有助于回歸零售本質，通過供應鏈效率提升打造核心競爭力。

回顧公司業(yè)績表現(xiàn)，自2021財年起已顯頹勢。2021/2022財年收入同比下滑29.3%至881.34億元，凈虧損達7.39億元；2022/2023財年短暫扭虧后，2023/2024財年虧損擴大至16.05億元。沈輝上任后的2024/2025財年雖實現(xiàn)4.05億元盈利，但最新中期業(yè)績再度轉虧。公司解釋稱，收入下降主要受消費市場疲軟及主動優(yōu)化商品結構影響，而虧損則源于門店改造投入及線上業(yè)務拓展成本增加。

面對嚴峻挑戰(zhàn)，高鑫零售在中期業(yè)績公告中披露未來三年戰(zhàn)略規(guī)劃：以"健康商品+快樂體驗+貼心服務"為基石，構建三公里全客群零售模式；本財年計劃完成超30家門店調改，未來兩年內改造門店總數(shù)將突破200家；同時加速前置倉布局，力爭三年內將線上業(yè)務占比提升至40%-50%。行業(yè)專家分析認為，傳統(tǒng)商超正面臨電商平臺、前置倉、會員店及折扣業(yè)態(tài)的多重擠壓，高鑫零售需在商品研發(fā)、組織變革及盈利模式創(chuàng)新方面持續(xù)發(fā)力，但短期內可能仍面臨虧損壓力。