追覓科技創始人兼CEO俞浩近日在社交媒體上引發廣泛關注。他要求公司全體員工開通各大社交平臺賬號，并鼓勵通過短視頻形式宣傳公司產品與技術。根據俞浩提出的激勵措施，員工賬號若積累真實粉絲達到1萬、5萬和10萬，將分別獲得1萬元、5萬元和10萬元的現金獎勵。他特別強調，每位員工需每日發布三條視頻，內容聚焦產品賣點、核心技術及創新亮點。按照公司現有規模計算，僅員工賬號就將形成至少兩萬個宣傳渠道。
這一舉措并非孤立事件。此前俞浩曾連續發布多條微博，直言批評小紅書平臺存在嚴重問題，稱其為"非常非常爛的平臺"，相關言論迅速引發網絡熱議。在另一組微博中，他更直接回應負面評價，表示"罵我的人都是傻X"，并針對部分網友宣稱抵制產品的言論回應道："有人說討厭我，所以要抵制追覓產品了，別??！"這些激烈言論與鼓勵員工宣傳的舉措形成鮮明對比，展現出企業高管在社交媒體時代的獨特管理風格。
公開資料顯示，追覓科技成立于2017年，專注于高速數字馬達、智能算法及運動控制等核心技術研發，已成長為具有全球影響力的科技品牌。創始人俞浩畢業于清華大學航空航天專業，其學術背景頗為亮眼：作為中國最早的四旋翼開發者之一，他不僅發明了三旋翼飛行器，還創立了清華大學"天空工場"創新平臺。這種技術背景與管理層近期在社交媒體上的活躍表現，折射出科技企業在新媒體時代的品牌傳播新思路。
