根據中國A股家電類上市公司披露的2025年度財務報告，第一財經對高管薪酬數據進行梳理后發現，海爾智家、美的集團、格力電器、蘇泊爾等企業核心管理層薪酬水平持續領跑行業。其中，海爾智家旗下通用家電CEO Kevin Nolan以1951萬元年薪位居榜首，美的集團六名高管集體躋身前十，格力電器董事長董明珠以1293.48萬元位列第三。
作為海爾智家國際化戰略的重要推手，Kevin Nolan的薪酬水平印證了企業全球化布局的成效。這位前通用電氣高管自2017年執掌通用家電以來，通過引入微型企業管理模式實現業務重組，推動該品牌五年內營收規模翻倍，成功登頂美國家電市場。財報顯示，海爾智家2025年海外收入占比突破51%，美國市場連續四年保持行業領先地位，高端品牌及空氣、水業務板塊均實現雙位數增長。
美的集團延續"業績導向"的薪酬機制，其高管團隊占據前十榜單半數以上席位。集團智能家居事業群總裁趙磊以1365萬元年薪領跑內部榜單，董事長方洪波、新能源事業部總裁王建國等五人年薪均超千萬元。值得注意的是，該企業2025年營收突破4565億元，智能家居板塊貢獻近3000億元收入，ToB業務占比已達三分之一，形成家電與工業技術雙輪驅動的發展格局。
格力電器在行業下行周期中展現出較強韌性，雖然2025年營收同比下降9.89%至1704億元，但20.3%的凈資產收益率仍居白電行業首位。董明珠推動的"董明珠健康家"門店擴張戰略成效初顯，冰箱、洗衣機等多元化業務收入占比持續提升。新任總裁張偉以776.09萬元年薪接棒，其帶領的年輕化管理團隊將承擔突破增長瓶頸的重任。
廚房電器龍頭蘇泊爾代總經理徐波以775.7萬元年薪壓線入圍前十，該企業2025年營收增長1.54%至227.72億元，但凈利潤受原材料成本影響下滑6.58%。值得關注的是，家電行業頭部企業在高薪酬激勵的同時，普遍保持高分紅比例：美的集團擬每10股派現38元，格力電器、蘇泊爾分紅力度分別達每10股20元和26.3元，海爾智家則維持每10股8.867元的分紅方案。
