近日，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)部發(fā)生重要人事變動(dòng)，涉及旗下兩家核心商業(yè)管理公司——大連新達(dá)盟商業(yè)管理有限公司與珠海萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)股份有限公司。根據(jù)萬(wàn)達(dá)內(nèi)部移動(dòng)辦公軟件“萬(wàn)信”發(fā)布的通知，兩家公司的高層管理團(tuán)隊(duì)迎來(lái)新一輪調(diào)整，其中珠海萬(wàn)達(dá)商管的CEO與COO職位均發(fā)生更替。

此次調(diào)整中，許粉被任命為珠海萬(wàn)達(dá)商管首席執(zhí)行官（CEO），全面接管公司的管理與運(yùn)營(yíng)事務(wù)。與此同時(shí)，陳琦獲任首席運(yùn)營(yíng)官（COO），而原CEO黃德煒則卸任該職務(wù)。值得注意的是，許粉是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)的資深高管，自2006年加入以來(lái)，已在萬(wàn)達(dá)體系內(nèi)服務(wù)近20年，歷任財(cái)務(wù)經(jīng)理、資產(chǎn)管理中心總經(jīng)理、總裁助理等職，深受集團(tuán)創(chuàng)始人王健林信任。

公開(kāi)資料顯示，許粉的職業(yè)生涯與萬(wàn)達(dá)商管的發(fā)展緊密相連。她從基層財(cái)務(wù)崗位起步，逐步晉升至核心管理層，曾主導(dǎo)多項(xiàng)資產(chǎn)優(yōu)化與運(yùn)營(yíng)體系改革。2025年8月，她剛被提拔為珠海萬(wàn)達(dá)商管首席運(yùn)營(yíng)官，成為該公司首位女性COO，僅半年后便升任CEO，晉升速度引發(fā)行業(yè)關(guān)注。

此次人事變動(dòng)并非孤立事件。2025年7月，珠海萬(wàn)達(dá)商管曾進(jìn)行過(guò)一次大規(guī)模調(diào)整：時(shí)任CEO肖廣瑞因個(gè)人原因辭職，黃德煒與胡正偉被任命為聯(lián)席董事長(zhǎng)，同時(shí)黃德煒兼任CEO。然而，短短數(shù)月后，黃德煒便卸任CEO職務(wù)，許粉接棒成為新任掌舵者。

分析人士指出，萬(wàn)達(dá)商管近期頻繁的高層變動(dòng)，或與集團(tuán)戰(zhàn)略調(diào)整及業(yè)務(wù)優(yōu)化需求有關(guān)。作為萬(wàn)達(dá)輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型的核心載體，珠海萬(wàn)達(dá)商管的管理層更迭可能預(yù)示著公司運(yùn)營(yíng)方向的進(jìn)一步細(xì)化與升級(jí)。許粉的晉升，既體現(xiàn)了萬(wàn)達(dá)對(duì)內(nèi)部人才的重視，也反映出其在商業(yè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的深厚積累與集團(tuán)對(duì)其能力的認(rèn)可。