追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩近日在一篇長(zhǎng)文中表達(dá)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)負(fù)面言論的強(qiáng)硬態(tài)度，直言要采取堅(jiān)決措施應(yīng)對(duì)所謂“黑子”。他指出，這些網(wǎng)絡(luò)鍵盤俠在現(xiàn)實(shí)生活中往往是懦夫和失敗者，卻在網(wǎng)上肆意發(fā)表不實(shí)言論，給企業(yè)家群體帶來困擾，甚至影響公司正常運(yùn)營。

俞浩特別提到，公司早期曾開放內(nèi)部論壇供員工提出意見，但發(fā)現(xiàn)討論內(nèi)容多集中在無關(guān)緊要的瑣事上，而非真正有助于公司發(fā)展的建設(shè)性建議。他認(rèn)為，企業(yè)決策需要堅(jiān)定執(zhí)行，過度討論可能導(dǎo)致決策效率低下，最終使公司淪為平庸之輩。

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的唱衰聲音，俞浩表示這類言論已對(duì)公司招聘、銷售及品牌形象造成實(shí)際干擾。他強(qiáng)調(diào)，盡管曾考慮采取冷處理方式，但發(fā)現(xiàn)這些“黑子”本質(zhì)上是欺軟怕硬之徒，因此決定改變策略，以強(qiáng)硬手段回應(yīng)不實(shí)指責(zé)。

在具體措施上，俞浩主張采取“以牙還牙”的方式，對(duì)支持公司的人給予十倍回報(bào)，對(duì)惡意攻擊者則十倍還擊。他承認(rèn)尚未制定詳細(xì)操作方案，但表示會(huì)先采取行動(dòng)，用同樣強(qiáng)硬的方式回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)攻擊。

此前一天，俞浩曾連續(xù)發(fā)布多條動(dòng)態(tài)，指控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手科沃斯雇傭水軍抹黑追覓。這一系列舉動(dòng)顯示出他對(duì)維護(hù)公司聲譽(yù)的高度重視，以及在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論時(shí)的強(qiáng)硬立場(chǎng)。