meta近日宣布完成對(duì)AI初創(chuàng)公司Manus的收購，交易對(duì)價(jià)超過20億美元（約合人民幣140億元），成為該公司歷史上第三大并購案。這場由meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格親自推動(dòng)的談判僅耗時(shí)十余天便迅速敲定，顯示出meta在人工智能領(lǐng)域的戰(zhàn)略決心。

Manus是一家源自中國的AI初創(chuàng)企業(yè)，其核心產(chǎn)品是一款能夠自主執(zhí)行研究、編碼等復(fù)雜任務(wù)的“通用AI智能體”。自2025年3月發(fā)布測試版以來，該產(chǎn)品迅速引發(fā)市場關(guān)注，并在短短不到10個(gè)月的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)常性收入（ARR）突破1億美元，成為AI應(yīng)用領(lǐng)域的明星產(chǎn)品。其估值從種子輪后的1400萬美元飆升至超20億美元，增長超過142倍。

在meta介入前，Manus正以20億美元估值推進(jìn)新一輪融資。據(jù)知情人士透露，扎克伯格與多位meta核心高管均為Manus的忠實(shí)用戶，他們親自參與談判，并以優(yōu)厚條件和清晰愿景打動(dòng)了創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，最終促成這筆交易。Manus天使投資人、真格基金合伙人劉元向媒體表示，整個(gè)談判過程高效且專業(yè)，體現(xiàn)了meta對(duì)AI技術(shù)的高度重視。

Manus的崛起速度令人矚目。2025年4月，該公司完成由硅谷頂級(jí)風(fēng)投Benchmark領(lǐng)投的B輪融資，獲得7500萬美元資金，估值升至5億美元。6月，公司宣布將總部遷至新加坡，進(jìn)一步拓展國際市場。12月，Manus官方披露其ARR已突破1億美元，營收運(yùn)行率達(dá)1.25億美元，成為ARR從零到1億美元增長最快的初創(chuàng)企業(yè)之一。

與市面上多數(shù)以對(duì)話為核心的AI產(chǎn)品不同，Manus定位為“通用AI智能體”，其核心優(yōu)勢在于強(qiáng)大的執(zhí)行能力。用戶只需用自然語言描述目標(biāo)，Manus便能自主拆解任務(wù)、規(guī)劃步驟，并調(diào)用瀏覽器、代碼環(huán)境等工具完成復(fù)雜工作，最終交付研究報(bào)告、數(shù)據(jù)分析表格乃至完整網(wǎng)站應(yīng)用。這種從“建議者”到“執(zhí)行者”的跨越，使其在Scale AI發(fā)布的“遠(yuǎn)程勞動(dòng)力指數(shù)”評(píng)測中以2.5%的自動(dòng)化率達(dá)到當(dāng)前最優(yōu)水平（SOTA）。

盡管Manus在市場上表現(xiàn)亮眼，但其技術(shù)路線也引發(fā)了一些爭議。由于底層調(diào)用Anthropic等公司的大語言模型，未自研基礎(chǔ)模型，部分開發(fā)者和觀察者質(zhì)疑其為“套殼應(yīng)用”，認(rèn)為其創(chuàng)新主要集中在產(chǎn)品封裝和流程編排層面。對(duì)此，Manus團(tuán)隊(duì)多次強(qiáng)調(diào)，公司的核心價(jià)值在于Agent層的能力建設(shè)，包括任務(wù)規(guī)劃、工具調(diào)度和執(zhí)行框架，而非基礎(chǔ)模型本身。他們認(rèn)為，隨著大模型技術(shù)逐漸商品化，系統(tǒng)能否穩(wěn)定、高效地完成用戶交付的復(fù)雜目標(biāo)才是關(guān)鍵。

在用戶反饋方面，Manus也面臨一些挑戰(zhàn)。Reddit等海外社區(qū)的用戶吐槽其訂閱費(fèi)用偏高、積分消耗規(guī)則不透明等問題。有用戶反映，執(zhí)行簡單任務(wù)時(shí)系統(tǒng)會(huì)因循環(huán)搜索快速消耗賬戶點(diǎn)數(shù)，且服務(wù)器頻繁崩潰；平臺(tái)無法有效留存用戶輸入信息，導(dǎo)致重復(fù)操作；甚至在收到明確停止指令后，提醒功能仍持續(xù)運(yùn)行并扣費(fèi)。目前，Manus提供三檔會(huì)員套餐：20美元/月檔含每日300可刷新點(diǎn)數(shù)及每月4000點(diǎn)數(shù)；40美元/月檔含每日300可刷新點(diǎn)數(shù)及每月8000點(diǎn)數(shù)；200美元/月檔則含每日300可刷新點(diǎn)數(shù)及每月40000點(diǎn)數(shù)?？伤⑿曼c(diǎn)數(shù)僅當(dāng)日可用。

此次收購?fù)瓿珊?，Manus創(chuàng)始人兼CEO肖弘將出任meta副總裁，直接向首席運(yùn)營官Javier Olivan匯報(bào)。Manus約100名成員將加入meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室新加坡分部，但將保持獨(dú)立運(yùn)作，繼續(xù)以訂閱制方式提供現(xiàn)有服務(wù)。肖弘在公告中強(qiáng)調(diào)，加入meta后，Manus的運(yùn)作方式和決策機(jī)制不會(huì)改變。

然而，Manus團(tuán)隊(duì)能否順利融入meta的內(nèi)部環(huán)境仍是一個(gè)未知數(shù)。2025年，為追求效率與創(chuàng)新速度，meta內(nèi)部經(jīng)歷劇烈動(dòng)蕩：多輪裁員與部門重組導(dǎo)致數(shù)千人離職，部分員工被貼上“低績效者”標(biāo)簽，嚴(yán)重打擊內(nèi)部士氣。與此同時(shí)，扎克伯格發(fā)起的“人才戰(zhàn)爭”加劇了內(nèi)部緊張氛圍。為從谷歌、OpenAI等競爭對(duì)手處吸引頂尖AI人才，meta開出數(shù)百萬美元薪酬包，導(dǎo)致新入職“AI新貴”與公司“老臣”在薪酬、資源分配上產(chǎn)生裂痕與競爭。2025年11月，一手創(chuàng)建Facebook人工智能研究院的圖靈獎(jiǎng)得主、meta首席AI科學(xué)家楊立昆宣布離職，此前有報(bào)道稱其與新任首席AI官Alexandr Wang存在矛盾。

多位meta員工將今年的工作環(huán)境形容為“高壓鍋”“殘酷”，充斥著不安全感。一名前員工在離職信中寫道：“為了生存，聰明善良的人們不得不扭曲自己的價(jià)值觀，因?yàn)樗麄円呀?jīng)在懸崖邊上坐了太久?！痹谶@樣的高壓競爭環(huán)境中，Manus團(tuán)隊(duì)雖被寄予厚望，卻必須快速證明自身價(jià)值。一位meta高級(jí)工程師表示，只有對(duì)自己技能充滿信心且表現(xiàn)出色的人才會(huì)在meta取得成功。