谷歌DeepMind與Anthropic這兩家在人工智能領(lǐng)域頗具影響力的企業(yè)，其首席執(zhí)行官近日在公開場合談及AI對就業(yè)市場的影響，引發(fā)廣泛關(guān)注。他們指出，盡管AI尚未在整個勞動力市場掀起大規(guī)模的“替代風(fēng)暴”，但已開始對初級崗位產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性作用。

谷歌DeepMind首席執(zhí)行官德米斯·哈薩比斯在達(dá)沃斯接受采訪時透露，今年或許會首次看到AI對初級崗位帶來顯著影響。他表示，公司內(nèi)部已經(jīng)明顯感受到招聘節(jié)奏的變化，尤其是入門級崗位和實(shí)習(xí)崗位的招聘速度明顯放緩。這一現(xiàn)象表明，AI正在逐步滲透到企業(yè)的日常運(yùn)營中，對初級職位的需求產(chǎn)生抑制作用。

Anthropic首席執(zhí)行官達(dá)里奧·阿莫代伊對哈薩比斯的觀點(diǎn)表示贊同。他重申了自己去年的判斷，認(rèn)為AI可能會消滅約一半的入門級白領(lǐng)崗位，甚至可能將失業(yè)率推高至20%。阿莫代伊強(qiáng)調(diào)，這一預(yù)測目前并未改變，且軟件和編程領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)早期跡象。他指出，在Anthropic內(nèi)部，未來初級乃至部分中級崗位的用人需求可能不再增加，反而會減少。為此，公司正在研究如何以更審慎和理性的方式應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。

兩位首席執(zhí)行官此前均曾警告，AI對經(jīng)濟(jì)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的沖擊可能需要制度層面的應(yīng)對措施。他們呼吁通過國際組織進(jìn)行治理，并采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)干預(yù)手段，以防止最嚴(yán)重的后果出現(xiàn)。阿莫代伊特別指出，真正的風(fēng)險在于變化的速度。他認(rèn)為，隨著AI技術(shù)的指數(shù)級增長，可能在1年至5年內(nèi)就會超過社會整體的適應(yīng)能力，屆時將對就業(yè)市場造成更大沖擊。