民生銀行近日公布了2024年度高管薪酬的補(bǔ)充信息，至此該行管理層全年薪酬情況完整呈現(xiàn)于公眾視野。根據(jù)最新披露，董事長(zhǎng)高迎欣2024年除年報(bào)已披露的334.63萬(wàn)元稅前薪酬外，另獲162.13萬(wàn)元補(bǔ)充薪酬，全年合計(jì)496.76萬(wàn)元。這一數(shù)字較其2023年全年薪酬減少90.97萬(wàn)元，其中基礎(chǔ)薪酬部分下降38.89萬(wàn)元，補(bǔ)充薪酬部分減少52.08萬(wàn)元。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，民生銀行2024年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)承壓明顯：營(yíng)業(yè)收入同比下滑3.21%，歸屬于母公司股東凈利潤(rùn)同比下降9.85%。核心業(yè)務(wù)指標(biāo)同樣呈現(xiàn)收縮態(tài)勢(shì)，利息凈收入減少3.70%，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入下降5.20%，撥備覆蓋率較上年降低7.75個(gè)百分點(diǎn)。這種業(yè)績(jī)表現(xiàn)與董事長(zhǎng)薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)性引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

盡管薪酬有所下調(diào)，高迎欣仍以近500萬(wàn)元的年度收入位列股份制銀行董事長(zhǎng)薪酬榜首。但值得關(guān)注的是，這一統(tǒng)計(jì)存在特殊情況——部分同業(yè)銀行董事長(zhǎng)薪酬由集團(tuán)公司支付而非銀行本級(jí)發(fā)放，例如平安銀行、招商銀行、中信銀行及光大銀行等機(jī)構(gòu)均采用此模式。若將此類情況納入考量，實(shí)際薪酬水平高于高迎欣的董事長(zhǎng)可能不在少數(shù)。

自2020年5月接任民生銀行董事長(zhǎng)以來(lái)，高迎欣已執(zhí)掌該行超過(guò)五年。這位具有中國(guó)銀行副行長(zhǎng)履歷的金融老將，面對(duì)的是民生銀行近年來(lái)持續(xù)下滑的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)。該行資產(chǎn)規(guī)模與盈利能力在股份制銀行梯隊(duì)中已難躋身前列，昔日的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位逐漸弱化。

現(xiàn)年63歲的高迎欣，與其前任董事長(zhǎng)洪崎卸任時(shí)的年齡相同。根據(jù)民生銀行管理層更替慣例，董事長(zhǎng)任期通常與特定年齡界限相關(guān)聯(lián)。目前市場(chǎng)對(duì)于該行2026年是否將迎來(lái)管理層換屆存在不同猜測(cè)，但截至目前尚未有明確信號(hào)顯示高層人事將發(fā)生變動(dòng)。這位金融老將能否帶領(lǐng)民生銀行突破當(dāng)前困境，仍需持續(xù)觀察其戰(zhàn)略調(diào)整成效。