近日，有市場(chǎng)消息流傳稱比亞迪公司對(duì)其技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行了薪資上調(diào)。針對(duì)這一傳聞，比亞迪官方正式確認(rèn)了加薪情況的真實(shí)性。

盡管比亞迪承認(rèn)了漲薪事實(shí)，但對(duì)于具體漲幅的細(xì)節(jié)，如“大部分員工漲薪幅度在500至1000元之間，少部分員工漲薪幅度達(dá)到2000至3000元”的報(bào)道，公司方面并未給出明確回應(yīng)。

回顧2024年，比亞迪曾發(fā)布內(nèi)部通知，明確表示將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)，進(jìn)行薪資調(diào)整、職位晉升以及獎(jiǎng)金分配。這一舉措旨在激勵(lì)員工，提升工作積極性。

比亞迪還建立了完善的薪酬調(diào)整機(jī)制，每年為員工提供兩次薪資調(diào)整機(jī)會(huì)和一次晉升機(jī)會(huì)。這一制度設(shè)計(jì)確保了員工的辛勤付出能夠得到及時(shí)且公正的回報(bào)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。