字節(jié)跳動旗下Seed大模型團隊近日正式開啟2027屆校園招聘，面向全球招募約100名大模型領域專業(yè)人才，同步開放在校實習生崗位。此次招聘延續(xù)了團隊對技術人才的嚴苛篩選標準，重點考察候選人在算法研究、工程實踐及解決復雜問題方面的綜合能力，尤其關注具有長期技術追求和創(chuàng)新突破潛力的青年人才。

據(jù)內(nèi)部人士透露，Seed團隊為新入職者設計了極具競爭力的激勵機制。符合條件的應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀實習生將有機會獲得"豆包股"權益，這種虛擬股權計劃在頭部科技企業(yè)中尚屬首創(chuàng)，當前授予價格具有顯著增值空間。該舉措旨在通過長期綁定機制，強化對核心人才的吸引力。

技術突破成為此次招聘的重要背景。今年2月發(fā)布的Seedance2.0視頻生成模型被行業(yè)專家譽為"技術標桿"，其基礎架構Seed2.0在多模態(tài)理解、復雜任務處理等維度實現(xiàn)關鍵躍升，躋身全球頂尖大模型行列。第三方數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)旗下豆包APP月活用戶數(shù)及火山引擎大模型調用量均穩(wěn)居國內(nèi)市場首位，商業(yè)落地進程顯著領先競爭對手。

團隊特別強調為新人提供開放的技術舞臺。多名入職不足一年的校招生已深度參與核心模型研發(fā)，其中某位應屆畢業(yè)生主導了Seedance2.0預訓練架構的關鍵優(yōu)化，另有實習生通過強化學習算法創(chuàng)新，將Seed2.0模型性能推至新高度。這種"不設限"的成長環(huán)境，成為吸引技術新銳的重要籌碼。

隨著AI競賽進入深水區(qū)，大模型人才爭奪戰(zhàn)持續(xù)升溫。字節(jié)跳動憑借完整的技術生態(tài)鏈、前沿的研發(fā)課題及差異化的激勵機制，正在構建獨特的人才護城河。此次全球校招不僅為青年技術人才提供頂級發(fā)展平臺，更折射出中國科技企業(yè)在AI核心領域持續(xù)發(fā)力的戰(zhàn)略決心。