海底撈近日在港交所發(fā)布重要人事變動公告，公司管理層迎來新一輪調(diào)整。董事會主席兼執(zhí)行董事張勇將接任首席執(zhí)行官一職，任期自2026年1月13日起生效。此次調(diào)整涉及多位高管職務(wù)變動，旨在優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升運營效率。

原首席執(zhí)行官茍軼群雖辭去該職務(wù)，但將繼續(xù)在集團擔(dān)任重要管理角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進管理流程的智能化與自動化規(guī)劃。其工作重點包括運營模式升級、智能中臺建設(shè)以及組織管理效率提升，旨在通過數(shù)字化手段增強企業(yè)決策性能。另一位辭任執(zhí)行董事的宋青，將轉(zhuǎn)任集團產(chǎn)品委員會主任，持續(xù)深耕產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域。

公告顯示，執(zhí)行董事團隊同步進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。高潔不再擔(dān)任執(zhí)行董事職務(wù)，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四名高管獲委任為新任執(zhí)行董事。其中，李娜娜還將兼任提名委員會成員，參與公司治理架構(gòu)的優(yōu)化工作。此次人事變動涉及崗位達(dá)七個，是海底撈近年來規(guī)模較大的一次管理層調(diào)整。

據(jù)內(nèi)部人士透露，本次調(diào)整基于公司長期發(fā)展戰(zhàn)略考量，通過優(yōu)化決策鏈條和強化專業(yè)分工，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供組織保障。新任執(zhí)行董事團隊均具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，其中多人曾在區(qū)域運營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊擔(dān)任要職。公司表示，管理層變動不會影響日常經(jīng)營，所有業(yè)務(wù)均按既定計劃推進。