近日，華為創(chuàng)始人任正非在ICPC相關(guān)座談會(huì)上的發(fā)言引發(fā)了廣泛關(guān)注。這位81歲的科技企業(yè)領(lǐng)袖，在談及中美科技競(jìng)爭(zhēng)、芯片自主化及人才流動(dòng)等熱點(diǎn)話題時(shí)，展現(xiàn)出了與眾不同的思考維度，其觀點(diǎn)既理性又富有前瞻性。

過去幾年，以華為為代表的中國(guó)科技企業(yè)，在芯片、操作系統(tǒng)、5G、AI等前沿領(lǐng)域遭遇了美國(guó)的嚴(yán)厲打壓。華為首當(dāng)其沖，經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)，一度陷入困境。然而，正是這樣的逆境，激發(fā)了華為乃至整個(gè)中國(guó)科技界的創(chuàng)新活力。在此背景下，公眾對(duì)于美國(guó)科技企業(yè)及其技術(shù)普遍持謹(jǐn)慎態(tài)度，國(guó)產(chǎn)替代成為共識(shí)。但任正非的發(fā)言，卻為這一情緒化反應(yīng)提供了冷靜的反思視角。

在座談會(huì)上，任正非對(duì)于“芯片自主化”和“人才外流”兩大現(xiàn)象級(jí)問題，給出了出人意料的答案。他并未隨波逐流地支持全面國(guó)產(chǎn)化或反對(duì)人才外流，而是提出了更為開放和務(wù)實(shí)的觀點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，中國(guó)應(yīng)更多地利用美國(guó)的技術(shù)和芯片，同時(shí)認(rèn)為頂尖人才赴美發(fā)展并非壞事。

這一觀點(diǎn)并非任正非首次提出。早在2019年美國(guó)制裁華為之初，他就曾在公開場(chǎng)合表示，美國(guó)公司有其優(yōu)秀之處，不應(yīng)因華為而犧牲自身利益，甚至鼓勵(lì)消費(fèi)者購買蘋果產(chǎn)品，認(rèn)為蘋果有很多值得學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)時(shí)，這一言論曾引發(fā)爭(zhēng)議，但如今看來，卻體現(xiàn)了一種超越情緒化反應(yīng)的商業(yè)智慧。

在本次座談會(huì)上，任正非進(jìn)一步闡述了他的觀點(diǎn)。他指出，華為渴望使用美國(guó)技術(shù)，享受全球化的紅利。自力更生是被迫的選擇，而未受制裁的企業(yè)則應(yīng)充分利用全球資源，包括美國(guó)的技術(shù)。他強(qiáng)調(diào)，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)基于效率和價(jià)值，而非意氣用事。閉門造車不僅難度大、成本高，還可能使中國(guó)企業(yè)錯(cuò)失站在巨人肩膀上進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

對(duì)于人才外流問題，任正非同樣持開放態(tài)度。他認(rèn)為，頂尖人才流向硅谷等世界頂級(jí)平臺(tái)并非壞事，因?yàn)樗麄兊某晒罱K可能像安卓系統(tǒng)一樣惠及全球，包括中國(guó)。同時(shí)，他也指出，隨著中國(guó)市場(chǎng)的擴(kuò)大和機(jī)會(huì)的增多，美國(guó)公司已難以用高薪挖走所有中國(guó)頂尖人才。他強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)硬要求人才留在國(guó)內(nèi)并無實(shí)際效果，中國(guó)的強(qiáng)大才是吸引人才回流的關(guān)鍵。

任正非對(duì)華為的定位也十分清醒。他坦言，華為仍在追趕階段，但也有自己的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。這種不盲目自大、不妄自菲薄的態(tài)度，體現(xiàn)了華為作為科技企業(yè)的務(wù)實(shí)精神。

在座談會(huì)尾聲，任正非對(duì)年輕人提出了建議。他鼓勵(lì)年輕人去能最大發(fā)揮自己價(jià)值的地方，無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，重要的是持續(xù)學(xué)習(xí)、保持創(chuàng)造力，不被地域或情緒所限制。這一建議，不僅是對(duì)年輕人的期許，也是對(duì)華為乃至整個(gè)中國(guó)科技界的鞭策。