在硅谷科技行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正以一種意想不到的方式升級(jí)。OpenAI首席研究官馬克?陳近日透露，meta與OpenAI在爭(zhēng)奪AI領(lǐng)域頂尖人才時(shí)，已進(jìn)入一個(gè)被稱為“湯戰(zhàn)”的新階段。這場(chǎng)獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)方式，折射出科技巨頭為吸引稀缺人才所付出的非傳統(tǒng)努力。

據(jù)馬克?陳描述，meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格曾親自下廚烹飪湯食，并親自遞送給OpenAI的研究人員，以此作為招攬人才的手段。這一舉動(dòng)雖看似荒誕，卻真實(shí)反映了當(dāng)前AI領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。馬克?陳坦言，自己最初對(duì)此感到震驚，但很快意識(shí)到這是硅谷特有的競(jìng)爭(zhēng)文化——當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以某種方式示好時(shí)，你必須以同等或更隆重的方式回應(yīng)。如今，他也加入了這場(chǎng)“湯戰(zhàn)”，不過選擇將烹飪環(huán)節(jié)外包給硅谷一家高端湯店。

這場(chǎng)“湯戰(zhàn)”的背后，是AI領(lǐng)域人才極度稀缺的現(xiàn)實(shí)。據(jù)業(yè)內(nèi)估計(jì)，全球能夠推動(dòng)前沿AI研究發(fā)展的人才不足千人。這種稀缺性使得科技巨頭們不得不采取非常規(guī)手段來吸引和留住人才。一位CEO親自送餐，不僅傳遞了“你很重要”的信號(hào)，更展現(xiàn)了公司對(duì)人才的重視和誠意。

盡管meta向不少OpenAI員工拋出橄欖枝，但成功挖角的情況并不多見。馬克?陳透露，他直接管理的團(tuán)隊(duì)中，約有一半人收到過meta的工作邀請(qǐng)，但均予以拒絕。他同時(shí)指出，如果一家公司愿意投入巨額資金專門挖人，最終總能有所收獲。

在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈的同時(shí)，硅谷科技行業(yè)的格局也在悄然變化。meta近期在AI硬件領(lǐng)域動(dòng)作頻頻，據(jù)消息人士透露，該公司正聘請(qǐng)?zhí)O果公司用戶界面設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人艾倫?戴伊出任首席設(shè)計(jì)官，以加速推進(jìn)其在AI設(shè)備領(lǐng)域的布局。戴伊本周已向蘋果提交離職申請(qǐng)，并將全面負(fù)責(zé)meta新設(shè)計(jì)工作室的硬件、軟件與人工智能界面整合工作，該團(tuán)隊(duì)將聚焦于可穿戴設(shè)備如智能眼鏡和頭戴式VR產(chǎn)品的開發(fā)。

艾倫?戴伊的離職對(duì)蘋果來說無疑是一個(gè)重大損失。自2019年前首席設(shè)計(jì)官喬尼?艾維離職后，戴伊在蘋果擔(dān)負(fù)起重任，主導(dǎo)了最新操作系統(tǒng)、應(yīng)用以及硬件產(chǎn)品的外觀和交互體驗(yàn)項(xiàng)目。他的出走進(jìn)一步加劇了蘋果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的人才流失態(tài)勢(shì)。過去幾周，蘋果已有多名關(guān)鍵人員離職，包括首席運(yùn)營(yíng)官杰夫?威廉姆斯、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人約翰?詹南德里亞以及前硬件主管丹?里奇奧等。

面對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的變動(dòng)，蘋果CEO蒂姆?庫克在最新聲明中強(qiáng)調(diào)，設(shè)計(jì)仍是蘋果公司的根本，公司仍擁有一支卓越的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，正在打造歷史上最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品。然而，隨著多位核心高管接近常規(guī)退休年齡，蘋果高管層的人才流失預(yù)計(jì)仍將持續(xù)，不少人正在重新評(píng)估自己在公司的未來。