近日，網(wǎng)絡(luò)上有傳言稱阿里巴巴旗下千問模型核心團隊出現(xiàn)集體離職，且開源策略將有所調(diào)整，引發(fā)廣泛關(guān)注。對此，阿里巴巴集團迅速向媒體作出回應(yīng)，明確表示這些消息均為不實信息。

阿里巴巴強調(diào)，目前千問模型團隊保持穩(wěn)定，并未出現(xiàn)所謂的“集體離職”現(xiàn)象，所有產(chǎn)品與服務(wù)均正常運轉(zhuǎn)。同時，千問將繼續(xù)堅持開源策略，基礎(chǔ)模型團隊未被設(shè)定日活躍用戶數(shù)等商業(yè)化指標，Qwen大模型的核心目標是不斷突破模型智能的極限，向通用人工智能（AGI）邁進。

此前，有消息稱阿里Qwen技術(shù)負責(zé)人林俊旸在社交平臺上發(fā)文告別千問。作為阿里AI開源模型的關(guān)鍵推動者，也是阿里最年輕的P10級員工之一，林俊旸的離職消息迅速引發(fā)了熱議。隨后，阿里巴巴通義實驗室科學(xué)家惠彬原也轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)博文，表示自己同樣退出了千問項目。另有消息透露，千問后訓(xùn)練負責(zé)人郁博文也在同日宣布離職。

針對這一系列離職事件，阿里巴巴CEO吳泳銘在內(nèi)部郵件中正式作出回應(yīng)。他表示，公司已批準林俊旸的辭職申請，并對林俊旸在崗位上的貢獻表示感謝。同時，他強調(diào)阿里云CTO周靖人將繼續(xù)帶領(lǐng)通義實驗室推進后續(xù)工作。

據(jù)阿里內(nèi)部人士透露，公司并未改變千問的開源策略，也未以日活躍用戶數(shù)等商業(yè)化目標來考核基礎(chǔ)模型團隊。林俊旸的離職與這些傳言無關(guān)，實際情況是隨著千問從基礎(chǔ)模型提升為集團整體戰(zhàn)略的一部分，公司認為需要吸引更多技術(shù)專家，提升基礎(chǔ)模型團隊的人才密度。在這個過程中，林俊旸的權(quán)責(zé)范圍發(fā)生了調(diào)整，而他未能接受這一變化，因此提出了辭職。