海底撈近日發(fā)布公告，宣布對董事會及核心管理層進(jìn)行重大調(diào)整。根據(jù)公告內(nèi)容，原執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官茍軼群將于2026年1月13日起卸任相關(guān)職務(wù)，轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé)集團(tuán)智能化與自動化流程的統(tǒng)籌規(guī)劃，推動運(yùn)營模式升級及智能中臺建設(shè)。與此同時，董事會主席張勇將兼任首席執(zhí)行官，進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略決策與執(zhí)行層面的協(xié)同。

此次調(diào)整涉及多位高管職務(wù)變動。除茍軼群外，宋青女士不再擔(dān)任執(zhí)行董事及提名委員會成員，但將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會主任；高潔女士亦辭任執(zhí)行董事職務(wù)。公告強(qiáng)調(diào)，上述變動系基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，旨在優(yōu)化董事會組成及角色分工。

在管理層更迭的同時，海底撈同步引入四位新任執(zhí)行董事。李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位女性管理者均從基層崗位成長而來，分別在區(qū)域運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略支持等領(lǐng)域積累豐富經(jīng)驗(yàn)。其中，李娜娜還獲委任為提名委員會成員，進(jìn)一步充實(shí)董事會決策力量。

此次人事調(diào)整顯著提升了董事會多元化水平。新任董事團(tuán)隊(duì)涵蓋不同業(yè)務(wù)條線，年齡結(jié)構(gòu)與性別比例更趨平衡。公司方面表示，具備一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理者加入，將為董事會注入新鮮視角，助力提升決策效率與企業(yè)治理水平。

據(jù)公開資料顯示，四位新董事均擁有十年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。李娜娜長期主導(dǎo)華東區(qū)域運(yùn)營，朱銀花深耕產(chǎn)品創(chuàng)新與供應(yīng)鏈優(yōu)化，焦德鳳負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，朱軒宜則在戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合方面表現(xiàn)突出。此次晉升標(biāo)志著海底撈內(nèi)部人才培養(yǎng)體系進(jìn)入收獲期。