廣東新宏澤包裝股份有限公司近日發(fā)布一則引人關(guān)注的公告，公司副董事長孟學(xué)宣布自愿放棄領(lǐng)取薪酬。這一決定源于孟學(xué)對公司未來發(fā)展的堅定信心，她認(rèn)為通過長期持有公司股權(quán)已能獲得充分回報，因此決定將更多精力投入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與長期建設(shè)。

根據(jù)公告內(nèi)容，孟學(xué)自2026年1月起將不再領(lǐng)取包括基本年薪、績效獎金在內(nèi)的全部薪酬，該決定長期有效。作為公司實際控制人之一，孟學(xué)與董事長張宏清為夫妻關(guān)系，二人通過控股股東億澤控股有限公司間接持有新宏澤超過60%的股權(quán)。按最新市值計算，這對夫婦持有的股份價值已超22億元。

公開資料顯示，新宏澤成立于2006年3月，總部位于廣東省潮州市，注冊資本達2.304億元，廠區(qū)占地面積3.96萬平方米。公司專注于高端煙標(biāo)、禮品盒及精美包裝印刷品的研發(fā)生產(chǎn)，是集科研、設(shè)計、制造、銷售于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。

現(xiàn)年59歲的孟學(xué)擁有加拿大國籍，持有澳大利亞南澳大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。自2011年擔(dān)任公司董事以來，她逐步晉升至副董事長職位，此前年薪為107萬元。此次放棄薪酬的決定，體現(xiàn)了其作為實際控制人對公司長期發(fā)展的承諾。

公司財報顯示，孟學(xué)夫婦的控股地位穩(wěn)固，其決策對公司發(fā)展方向具有重要影響。此次薪酬調(diào)整不僅彰顯管理層信心，也為公司優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)提供了新思路。市場分析人士指出，實際控制人主動放棄薪酬的案例在上市公司中較為罕見，此舉可能引發(fā)資本市場對高管激勵模式的進一步討論。