一人同時擔任兩家A股上市公司董事長，本就罕見，而這位董事長卻在任期內同日宣布辭職，并表示未來希望重新回歸——這樣的劇情，近日在資本市場真實上演。4月20日清晨，國光電器（002045.SZ）與智度股份（000676.SZ）先后發布公告，宣布董事長陸宏達辭職。兩家公司均表示，陸宏達原定任期至2027年1月，此次辭職屬于提前離任。
公告中，智度股份稱陸宏達因“身體原因及尚有其他重要事務需要處理”辭去董事長、董事職務，辭職后將擔任公司顧問，并表示未來“期望爭取重新擔任董事長”。國光電器則明確提到，陸宏達“期望一年后重新爭取擔任董事長”。對于這一時間差異，智度股份回應稱“回歸時間應該差不多”。根據兩家公司年報披露，陸宏達2024年在智度股份年薪達462.57萬元，2025年在國光電器年薪280萬元，合計超740萬元。若其以顧問身份留任，薪酬是否調整？智度股份表示“尚不清楚”。
陸宏達的辭職引發市場諸多猜測。據媒體報道，美國佛羅里達州中區地方法院邁爾斯堡分院的一份裁定文件顯示，一名27歲女性指控中國公民“Hongda Lu”強奸，并指出其為“Genimous Technology Co., Ltd.”董事長。而該公司正是智度股份的英文名稱，且陸宏達此前擔任該職位。盡管智度股份未確認這一消息，但市場普遍認為，若指控屬實，陸宏達的辭職或與規避風險有關。這一情節與2018年京東創始人劉強東在美國卷入的性侵指控事件頗為相似，后者曾引發長期輿論風波。
陸宏達辭職前，智度股份已出現高管“離職潮”。2025年10月至2026年2月，公司副總經理趙南、董秘楊燕芳、副董事長兼總經理陳志峰相繼辭職，均未表示回歸意向。4月20日，財務總監劉韡代行董秘職責。為填補管理層空缺，智度股份于4月21日聘任肖歡為總經理，國光電器則選舉“90后”副總裁王婕為董事長。王婕2022年12月加入國光電器，現任公司副總裁、董秘、投資總監及人力資源總監。對于陸宏達未來回歸的可能性，智度股份表示“屆時將由董事會決定”。
陸宏達的辭職背后，是“智度系”復雜的股權糾紛與利益博弈。作為實際操盤人，他通過智度德正、智度集團等平臺交叉持股，形成多層股權架構。然而，這一架構長期存在權屬爭議，導致兩家上市公司長期處于“無實際控制人”狀態。例如，2019年，智度德正原實控人吳紅心持股比例因增資協議下降，陸宏達與趙立仁的股權代持糾紛至今未完全解決。2025年，智度德正與智度集團因盈余分配糾紛對簿公堂，后者持有的智度股份部分股權被司法凍結，雖最終撤訴，但矛盾已公開化。2025年9月，12名智度德普合伙人起訴請求解散合伙企業，進一步動搖智度股份的控股根基。
業績層面，兩家公司均面臨壓力。智度股份2025年三季報顯示，其營收增長但凈利潤下滑；國光電器則從2025年盈利轉為虧損，2026年一季度仍未改善。盡管兩家公司合作開發元宇宙社區及AI音箱，試圖通過軟硬結合拓展業務，但市場分析認為，這些嘗試尚未形成實際貢獻，主業盈利能力持續下滑。例如，合資公司廣州智度宇宙技術注冊資本僅2000萬元，國光電器僅占10%，投入有限。而國光電器轉型布局的半固態電池、智能機器人等業務尚處早期，難以對沖主業頹勢。
有專家指出，陸宏達的辭職暴露了“智度系”深層的治理問題。股權代持糾紛、控股股東內斗、管理層動蕩，疊加業績低迷，使兩家上市公司面臨經營與治理的雙重挑戰。若未來一年內無法扭轉局勢，陸宏達的回歸計劃可能淪為空談，而兩家公司的前景也將更加不明朗。
