近日，高鑫零售發(fā)布重要人事變動公告，宣布公司管理層迎來重大調(diào)整。自2025年12月1日起，李衛(wèi)平將正式接任公司執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權(quán)代表職務(wù)，接替此前辭任的沈輝。此次人事變動標(biāo)志著高鑫零售在戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)鍵期邁出重要一步。

根據(jù)公告披露的履歷，現(xiàn)年47歲的李衛(wèi)平擁有超過20年的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。其職業(yè)生涯始于1999年7月，在華潤超級市場有限公司擔(dān)任采購經(jīng)理及高級經(jīng)理職務(wù)，這段經(jīng)歷為其奠定了扎實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)。2007年6月至2018年8月期間，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)樂天超市有限公司，先后擔(dān)任法定代表人及華北區(qū)總經(jīng)理，在跨國零售企業(yè)的運(yùn)營管理中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

2018年9月，李衛(wèi)平加入新零售標(biāo)桿企業(yè)盒馬，開啟職業(yè)生涯新篇章。在盒馬任職的七年多時間里，他歷任華北北京大區(qū)總經(jīng)理、鮮生業(yè)態(tài)首席執(zhí)行官、首席商品官等重要職務(wù)，離任前擔(dān)任總裁辦要職。這段經(jīng)歷使其深度參與新零售模式創(chuàng)新，在業(yè)態(tài)升級、商品管理等領(lǐng)域形成獨(dú)特見解。

此次履新高鑫零售，李衛(wèi)平將面臨全新挑戰(zhàn)。根據(jù)服務(wù)協(xié)議，其將與公司簽訂為期三年的固定任期合同，雖不收取董事袍金，但作為首席執(zhí)行官可獲得336萬元人民幣的固定年薪，并享有由薪酬委員會及董事會根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績和個人表現(xiàn)決定的管理層花紅。

作為中國零售行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，高鑫零售自2011年7月在港交所上市以來，已構(gòu)建起覆蓋多業(yè)態(tài)、多渠道的零售網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)旗下?lián)碛?大潤發(fā)""大潤發(fā)Super""M會員店"三大品牌，業(yè)務(wù)涵蓋大賣場、中型超市及會員店等業(yè)態(tài)。截至2025年9月30日，其業(yè)務(wù)版圖已擴(kuò)展至全國29個省市自治區(qū)的205個城市，共運(yùn)營462家大賣場、32家中型超市及7家會員店。

此次管理層更迭正值零售行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。隨著消費(fèi)市場持續(xù)演變，傳統(tǒng)零售企業(yè)正面臨新零售模式?jīng)_擊、消費(fèi)需求多元化等多重挑戰(zhàn)。李衛(wèi)平在新零售領(lǐng)域的深厚積淀與高鑫零售的多業(yè)態(tài)布局形成戰(zhàn)略契合，其履新或?qū)楣編硇碌陌l(fā)展動能。