美國電動汽車巨頭特斯拉在最新監管備案文件中披露，其首席執行官馬斯克2025年賬面薪酬總額高達1583.6億美元（約合人民幣10788.56億元），這一數字是普通員工薪酬中位數的250萬倍。然而，這份看似驚人的薪酬方案實際上并未產生任何實際現金收入，因為特斯拉去年未能完成既定的市值與經營考核目標。
根據特斯拉的薪酬結構設計，馬斯克的收入與公司業績深度綁定。去年9月，特斯拉董事會批準了一項為期十年的激勵計劃，潛在價值最高可達1萬億美元。該方案要求馬斯克帶領公司實現12個市值里程碑和12個運營目標，包括將特斯拉市值從當前的1萬億美元提升至8.5萬億美元、交付2000萬輛電動汽車、推出100萬臺Optimus人形機器人，以及運營100萬輛自動駕駛出租車等。但截至目前，這些目標均未取得實質性進展。
特斯拉在文件中明確指出，公司每年披露的高管薪酬數據與實際可兌現價值存在顯著差異。由于去年未達成任何考核指標，馬斯克未獲得任何股權或現金獎勵。這種"紙上富貴"的現象引發市場關注，公司特別強調相關數據僅為會計測算結果，不具備實際經濟意義。
今年以來，特斯拉股價累計下跌約15%，市值蒸發超千億美元。市場分析認為，在宏觀經濟環境變化和行業競爭加劇的背景下，馬斯克要完成剩余考核目標面臨巨大挑戰。特斯拉管理層在備案文件中坦承，當前薪酬方案的實際兌現概率極低，建議投資者重點關注公司核心業務表現而非高管薪酬數據。
