小米公關(guān)部總經(jīng)理王化近日通過(guò)個(gè)人微博正式宣布，已正式調(diào)任至小米武漢總部開(kāi)啟新工作。針對(duì)外界猜測(cè)，他明確表示此次調(diào)整屬于公司正常輪崗安排，并無(wú)其他隱情，呼吁公眾避免過(guò)度解讀。

在公開(kāi)說(shuō)明中，王化透露選擇武漢主要基于兩方面考量：其一，武漢與家鄉(xiāng)成都的交通便捷性顯著提升，目前乘飛機(jī)僅需1個(gè)多小時(shí)，待明年高鐵貫通后通勤時(shí)間將縮短至4小時(shí)，相較北京與成都的往返成本大幅降低；其二，小米近年來(lái)在武漢持續(xù)加大投入，包括大家電生產(chǎn)基地投產(chǎn)、科技園區(qū)落成，以及未來(lái)規(guī)劃的"萬(wàn)人研發(fā)、萬(wàn)人制造"產(chǎn)業(yè)布局，讓他萌生了親身參與建設(shè)的強(qiáng)烈愿望。這一想法早在今年6月赴武漢考察時(shí)便已初步形成。

回顧在小米的五年職業(yè)生涯，王化特別提到參與的多個(gè)里程碑事件：從新零售體系搭建到應(yīng)對(duì)國(guó)際訴訟勝訴，再到見(jiàn)證小米汽車(chē)業(yè)務(wù)從零起步的突破。他強(qiáng)調(diào)，公司完善的培養(yǎng)機(jī)制為個(gè)人成長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)支撐，包括針對(duì)不同職級(jí)設(shè)計(jì)的"星火""火炬""燃""焰"等專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，以及為基層員工開(kāi)辟晉升通道的"活水計(jì)劃"。根據(jù)小米輪崗制度，中層管理者每三年需進(jìn)行崗位輪換，滿五年則必須調(diào)整，此次調(diào)動(dòng)早在五年前即已納入規(guī)劃。

據(jù)內(nèi)部消息，小米集團(tuán)戰(zhàn)略市場(chǎng)部副總經(jīng)理徐潔云將同步兼任公關(guān)部總經(jīng)理職務(wù)，直接向集團(tuán)副總裁、CMO兼戰(zhàn)略市場(chǎng)部總經(jīng)理許斐匯報(bào)工作。這一人事調(diào)整顯示出小米在關(guān)鍵崗位上的戰(zhàn)略布局考量。

在武漢首日的工作感悟中，王化表達(dá)了對(duì)新崗位的期待："這里承載的不僅是職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇，更是一份值得傾注熱忱的事業(yè)。小米給予我的，早已超越普通工作的范疇，而是值得用一生踐行的價(jià)值追求。"他同時(shí)向研發(fā)人才發(fā)出邀請(qǐng)，期待更多專(zhuān)業(yè)人士加入武漢團(tuán)隊(duì)。