在印度舉辦的AI峰會上，OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼接受CNBC-TV18采訪時指出，人工智能技術(shù)正在重塑就業(yè)格局，但部分企業(yè)存在將常規(guī)裁員歸咎于AI的"甩鍋"行為。他強調(diào)，盡管確實存在因技術(shù)替代導(dǎo)致的崗位消失，但當(dāng)前部分企業(yè)宣稱的AI影響存在夸大成分。

奧爾特曼特別提到"AI洗白"現(xiàn)象——某些企業(yè)通過過度強調(diào)技術(shù)因素，為早已制定的裁員計劃尋找合理化借口。他承認(rèn)技術(shù)進(jìn)步必然帶來就業(yè)沖擊，但同時指出這種影響需要數(shù)年時間才能完全顯現(xiàn)，目前尚無法準(zhǔn)確評估具體比例。這位AI領(lǐng)域領(lǐng)軍人物認(rèn)為，隨著技術(shù)滲透加深，真正由AI導(dǎo)致的崗位替代將在未來幾年愈發(fā)明顯。

行業(yè)觀察顯示，多家科技巨頭在裁員公告中提及AI因素。亞馬遜、IBM、Salesforce和惠普等企業(yè)均將組織調(diào)整與人工智能戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián)，但尚未發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性證據(jù)證明這些公司夸大了技術(shù)影響。這種表述策略引發(fā)爭議，有分析認(rèn)為部分企業(yè)借此轉(zhuǎn)移管理層決策失誤的注意力。

相較于奧爾特曼的審慎態(tài)度，其他科技領(lǐng)袖發(fā)出更強烈預(yù)警。Anthropic首席執(zhí)行官達(dá)里奧·阿莫代伊去年公開表示，未來五年內(nèi)初級白領(lǐng)崗位可能消失50%。谷歌DeepMind負(fù)責(zé)人德米斯·哈薩比斯則透露，公司已觀察到AI對初級崗位招聘節(jié)奏的實質(zhì)性影響，某些基礎(chǔ)性工作需求出現(xiàn)明顯下降。

作為AI工具提供方的代表，奧爾特曼同時強調(diào)技術(shù)變革的雙重性。他指出歷史經(jīng)驗表明，每次重大技術(shù)突破都會催生新職業(yè)形態(tài)，當(dāng)前社會正在經(jīng)歷的轉(zhuǎn)型期終將催生新的就業(yè)機會。這種觀點與部分勞動經(jīng)濟學(xué)家的研究結(jié)論相呼應(yīng)，但具體崗位形態(tài)的演變?nèi)孕钑r間驗證。