巴克萊銀行（BCS.US）近日調(diào)整了其首席執(zhí)行官C.S. Venkatakrishnan（內(nèi)部稱Venkat）的薪酬結(jié)構(gòu)，將年度總薪酬提升至1500萬英鎊（約合2050萬美元），較2024年的1160萬英鎊顯著增長。這一變動(dòng)主要源于變動(dòng)薪酬部分的大幅增加，包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的浮動(dòng)薪酬從850萬英鎊躍升至1270萬英鎊，而固定薪酬則相應(yīng)下調(diào)。

作為總部位于倫敦的跨國金融機(jī)構(gòu)，巴克萊銀行過去兩年業(yè)績表現(xiàn)強(qiáng)勁，利潤與股價(jià)雙雙攀升。這一趨勢(shì)與歐洲銀行業(yè)整體復(fù)蘇態(tài)勢(shì)一致，為高管團(tuán)隊(duì)達(dá)成關(guān)鍵績效指標(biāo)后獲取更高獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造了條件。根據(jù)最新披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，該行2025年員工總獎(jiǎng)金池規(guī)模擴(kuò)大15%至22億英鎊，反映出整體薪酬策略的調(diào)整。

銀行方面解釋稱，此次薪酬重構(gòu)旨在平衡短期激勵(lì)與長期價(jià)值創(chuàng)造，變動(dòng)薪酬占比的提升使高管收益更緊密地與公司戰(zhàn)略目標(biāo)掛鉤。在行業(yè)普遍面臨人才競爭的背景下，巴克萊通過差異化薪酬體系吸引并保留核心管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)維持股東利益與員工激勵(lì)之間的平衡。此次調(diào)整的具體細(xì)則將在年度股東大會(huì)上提交審議。