互聯(lián)網(wǎng)券商龍頭企業(yè)東方財富近日完成管理層重大調(diào)整。12月15日晚間，該公司發(fā)布系列公告披露第七屆董事會換屆選舉結(jié)果，同步宣布高管團隊重組與組織架構(gòu)深度優(yōu)化方案。原財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書黃建海接任總經(jīng)理職務(wù)，標(biāo)志著這家金融科技領(lǐng)軍企業(yè)進入新的發(fā)展階段。

根據(jù)公告披露，公司實際控制人其實繼續(xù)擔(dān)任董事長，黃建海除出任總經(jīng)理外還兼任副董事長。這位70后女性高管擁有上海交通大學(xué)本科學(xué)歷、哈佛商學(xué)院MBA學(xué)位及中國注冊會計師資格，曾在普華永道、美林亞太等國際機構(gòu)任職，加入東方財富后歷任副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等要職。原總經(jīng)理鄭立坤將轉(zhuǎn)任子公司東方財富證券董事長，確保核心業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡。

同步調(diào)整的高管團隊還包括：董事會秘書及副總經(jīng)理由楊浩擔(dān)任，程磊出任副總經(jīng)理，程慧接任財務(wù)總監(jiān)。此次人事變動涉及證券行業(yè)多家頭部機構(gòu)，據(jù)不完全統(tǒng)計，華泰證券、國元證券、國聯(lián)民生、長江證券等十余家券商近期均完成董事會換屆，年內(nèi)已有超20家券商更換董事長或總經(jīng)理，管理層更迭呈現(xiàn)加速態(tài)勢。

組織架構(gòu)改革成為此次調(diào)整的另一焦點。東方財富宣布取消監(jiān)事會設(shè)置，撤銷原內(nèi)控合規(guī)部，將其部分職能并入審計監(jiān)察部，同時整合法務(wù)與合規(guī)資源組建法律合規(guī)部。調(diào)整后的管理架構(gòu)呈現(xiàn)顯著扁平化特征，總經(jīng)理直接管轄財富管理事業(yè)群、人工智能事業(yè)部、創(chuàng)新業(yè)務(wù)事業(yè)群等12個核心部門，與該公司"AI+金融"戰(zhàn)略形成深度協(xié)同。

行業(yè)觀察人士指出，在資本市場深化改革與金融科技深度融合的背景下，券商行業(yè)正經(jīng)歷治理結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)模式的雙重變革。2024年以來，國泰海通、銀河證券等機構(gòu)相繼設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)分公司，東方財富此次通過扁平化改造與合規(guī)體系整合，進一步強化了其互聯(lián)網(wǎng)券商的差異化競爭優(yōu)勢。這種組織架構(gòu)創(chuàng)新與行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢形成共振，或?qū)⒁l(fā)新一輪行業(yè)變革。