在近日舉辦的2025飛書AI效率先鋒全國大賽決賽上，飛書CEO謝欣提出一項引人深思的觀點：“企業(yè)用好AI，先看效率先鋒。”他指出，當(dāng)前AI技術(shù)正以迅猛之勢發(fā)展，行業(yè)應(yīng)將目光從單純的技術(shù)參數(shù)比拼轉(zhuǎn)向那些真正使用AI的個體。為此，飛書聯(lián)合安克創(chuàng)新、星宇車燈、正大天晴、首旅如家、雙匯等三十余家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，共同發(fā)起一項特別倡議——為員工頒發(fā)“AI年終獎”。

謝欣在演講中強調(diào)，AI已不再局限于輔助工具的角色，而是逐漸成為能夠直接交付成果的“數(shù)字勞動力”。這種轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)績效薪酬體系提出了挑戰(zhàn)，那些基于“工時”和“苦勞”的評價標(biāo)準(zhǔn)正在失效。企業(yè)需要重新思考如何進行效率分配，以適應(yīng)AI時代的新生產(chǎn)力發(fā)展需求。他呼吁，行業(yè)應(yīng)更多關(guān)注使用AI的人，而非技術(shù)本身，因為正是這些人的探索與實踐賦予了技術(shù)真正的價值。

在演講中，謝欣特別提到，許多效率先鋒是在業(yè)余時間、冒著失敗風(fēng)險進行AI探索的普通人。他們可能是鵬飛集團的一線巡檢員、內(nèi)江金鴻的車間班長，或是吉利汽車的質(zhì)檢工程師。這些人在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，并利用AI找到解決方案，讓技術(shù)從服務(wù)器中的代碼轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。謝欣表示，這種“明知不確定，依然去探索”的精神值得被肯定和鼓勵。

為了表彰這些先行者，飛書正式提出“AI年終獎”概念，并宣布與三十余家企業(yè)共同響應(yīng)這一倡議。據(jù)悉，本次效率先鋒大賽的獎金即為首份“AI年終獎”。與傳統(tǒng)獎金不同，該獎項不僅包含現(xiàn)金獎勵，還創(chuàng)新性地提供了高級AI算力配額，旨在為員工提供持續(xù)創(chuàng)新的資源支持。謝欣在現(xiàn)場表示，希望通過這種方式，讓更多人看到AI探索者的價值。

除了物質(zhì)激勵，飛書還宣布了一項“精神加冕”計劃。從12月起，飛書將更新其在全國核心城市機場的廣告內(nèi)容，主角不再是明星代言，而是本次大賽中脫穎而出的普通職場人。這組以“效率先鋒”為主題的廣告將陸續(xù)登陸北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、武漢、鄭州等8大城市的機場，展示工程師、銷售、行政、HR等普通人的面孔。

謝欣在演講中展示了上海虹橋機場的廣告實景圖，并表示：“這可能是中國機場廣告歷史上第一次出現(xiàn)這么多普通人的面孔。”他強調(diào)，這些掌握AI并勇于探索的職場人，正是AI時代的“超級個體”，他們的故事值得被更多人看見。通過“AI年終獎”與機場廣告煥新兩大舉措，飛書向業(yè)界傳遞了一個明確信號：在AI落地應(yīng)用的關(guān)鍵階段，激發(fā)人的創(chuàng)造力與主觀能動性，將是企業(yè)實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型的核心動力。