在BOSS直聘近日舉辦的“一起生長·ECHO2026”年度合作伙伴大會上，一組關(guān)于AI人才市場的數(shù)據(jù)引發(fā)廣泛關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對AI相關(guān)人才的需求正以驚人速度攀升，相關(guān)崗位的月均新發(fā)職位數(shù)同比增速呈現(xiàn)明顯上揚(yáng)態(tài)勢：2023年為8.5%，2024年躍升至36.5%，2025年更達(dá)到74.1%。這一趨勢表明，AI技術(shù)正從科技領(lǐng)域向更廣泛的行業(yè)加速滲透。

平臺觀察發(fā)現(xiàn)，2025年釋放AI相關(guān)需求的企業(yè)類型已發(fā)生顯著變化。除互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)外，實(shí)體經(jīng)濟(jì)與專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)成為主要需求方。BOSS直聘總裁陳旭用“脫下白大褂，穿上藍(lán)工裝”的比喻形容這一轉(zhuǎn)變，他指出：“當(dāng)AI像Excel一樣成為通用工具，市場競爭的邏輯正在被重塑。未來的職場將是‘人+AI’的協(xié)作模式，但核心始終是人——AI是工具，人才是目的?！?/p>

數(shù)據(jù)進(jìn)一步印證了這一觀點(diǎn)。2025年，非技術(shù)崗位的AI需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長：銷售行政/商務(wù)類崗位增長682%，法律、咨詢、人力資源等專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域崗位增長超200%，高級管理崗位的AI相關(guān)需求也增長139%。陳旭分析，這反映出企業(yè)正將AI提升至戰(zhàn)略高度，管理者開始主動擁抱技術(shù)變革。

在硬科技與實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，AI的應(yīng)用同樣廣泛。電子半導(dǎo)體行業(yè)新增職位同比增長162%，消費(fèi)零售、物流、制造業(yè)的需求均實(shí)現(xiàn)翻倍增長。陳旭強(qiáng)調(diào)：“市場對高階技術(shù)人才和復(fù)合型人才的支付意愿依然強(qiáng)烈，求職者需通過提升復(fù)合能力與不可替代性來抓住機(jī)遇?！彼嘎叮脚_未來將致力于讓AI成為用戶的“副駕駛”與“守護(hù)者”，持續(xù)優(yōu)化技術(shù)賦能路徑。

值得關(guān)注的是，AI人才需求的分層現(xiàn)象日益明顯。陳旭指出：“機(jī)會是普惠的，但紅利是分層的?！本邆淇珙I(lǐng)域能力的復(fù)合型人才更受青睞，而單純的技術(shù)崗位競爭則趨于激烈。這一趨勢提示求職者需重新規(guī)劃職業(yè)路徑，在技術(shù)深度與行業(yè)廣度間尋找平衡點(diǎn)。