近日，康尼機電在投資者關系活動記錄表中披露，公司董事長陳磊、董事會秘書唐衛(wèi)華及證券事務代表章玉葉共同參與調研，針對市場關注的“高齡”高管返聘問題作出回應。此次交流中，公司管理層詳細闡述了相關決策背景及后續(xù)安排。

根據(jù)最新公告，為支持公司長期戰(zhàn)略發(fā)展，金元貴、朱衛(wèi)東、張金雄三位高級顧問主動提出放棄原定的30萬元年薪，承諾繼續(xù)無償履行現(xiàn)有工作職責。這一決定經公司董事會充分討論后予以確認，旨在平衡企業(yè)運營成本與核心人才價值。

追溯至2025年12月24日，康尼機電曾發(fā)布《關于簽訂專家、顧問服務協(xié)議暨關聯(lián)交易的公告》，明確8名前董監(jiān)高成員將于2025年6月正式離任。其中，3名退休返聘的高級顧問年薪上限設定為30萬元，另5名離任后退居二線的高級專家，其薪酬標準不超過離任前2024年度薪酬的60%。

值得注意的是，此次返聘的高管團隊年齡普遍偏高。現(xiàn)年近90歲的金元貴為公司創(chuàng)始人，朱衛(wèi)東曾擔任監(jiān)事會主席及副總裁，張金雄則歷任職工代表監(jiān)事與人力資源總監(jiān)。其余5名高級專家均曾任職總裁、副總裁或董事會秘書等核心崗位，具備豐富的行業(yè)經驗與管理能力。

現(xiàn)任董事長陳磊出生于1972年，擁有中國注冊會計師與注冊稅務師雙重資質。他自2007年加入公司，歷任財務總監(jiān)、董事會秘書等職務，逐步成長為企業(yè)掌舵人。其專業(yè)背景與管理經驗被視為推動公司轉型的關鍵因素之一。