上海百秋尚美科技服務集團股份有限公司（以下簡稱“百秋尚美”）近日向港交所主板遞交了上市申請，中信證券擔任獨家保薦人。作為中國中高端品牌數字零售運營領域的領軍企業，百秋尚美通過整合消費洞察、數字化技術與系統化運營能力，結合AI賦能工具，為品牌方提供覆蓋全渠道、貫穿全鏈路的智能零售解決方案。
根據弗若斯特沙利文數據，2025年百秋尚美實現商品交易總額（GMV）397億元，在中國品牌線上零售綜合運營服務商中位居第二，市場份額達2.7%。在海外品牌服務細分市場（全球總部設于中國內地以外的品牌），公司以8.8%的市場占有率排名第一，同時以4.6%的份額成為中國最大的DP運營服務商。財務數據顯示，2023至2025年公司營業收入分別為13.18億元、14.19億元和15.87億元，年內利潤分別為2.50億元、1.43億元和2.14億元，毛利率維持在32.9%至37.2%區間。
股權結構方面，公司采用加權投票權架構，控股股東集團合計持有45.41%股權及73.29%投票權。創始人劉志成通過直接持股14.92%，并通過控制上海百秋志成、百秋壹貳壹等主體鞏固控制權。其一致行動人包括胡少群、邱玉洪及百秋帕特尼，其中百秋帕特尼持股15.38%，百秋壹貳壹持股10.50%。該架構賦予劉志成每股A類股份八票投票權，其他股東每股B類股份僅享一票投票權。
管理層團隊中，46歲的劉志成擔任董事會主席兼首席執行官，全面主導集團戰略規劃與運營管理。其職業履歷顯示，他自2004年起在百勝軟件有限公司歷任銷售經理、渠道總監，積累了豐富的銷售渠道管理經驗。聯合創始人邱玉洪現年45歲，自2015年加入集團后負責業務拓展與物流管理，此前曾在漢高股份及漢高（中國）投資有限公司擔任財務及供應鏈要職逾16年。值得注意的是，原副總裁胡少群已于2025年1月卸任行政職務，并于6月辭去董事職位。
薪酬結構方面，2023至2025年劉志成剔除股份支付后的年薪分別為184.1萬元、141.4萬元和240.8萬元，邱玉洪同期薪酬為159.1萬元、143.6萬元和95.9萬元。胡少群在卸任前最后完整年度2024年薪酬達629.9萬元，2025年僅領取0.8萬元。公司核心團隊的專業背景與激勵機制，折射出這家數字零售服務商在高端品牌運營領域的戰略布局。
